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年収・給与20件
求人1件
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株式会社ヒューマンウェアの平均年収は333万円、年収範囲は240～450万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ヒューマンウェアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

株式会社ヒューマンウェアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
333万円	240~450万円	26人

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収	333万円
回答者の年収範囲	240~450万円
回答者数	26人

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	341万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	291万円（平均年齢30.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	330万円（平均年齢29.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	306万円	400万円	14人
30~34歳	302万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ヒューマンウェアの口コミを探す

回答者：女性/ 営業・マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2025年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	3万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

賞与:
年1回の決算賞与の制度あり。内訳は評価連動型と業績連動型での付与。
評価連動型は目標設定に基づいた達成度、成果を年4回の上長面談で摺合せ、および客先での評価の二軸で決定し、等級に反映する。一定以上の評価が得られた場合に配布対象となる。
業績連動型は基準の業績を達成した場合のみ、全社員に分配される。

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
34万円	34万円	0万円	25万円

年収	34万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:会社としての昇進・昇給は原則年に1回その他に就業先での役職や役割が変わ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給：年一回のみ、階級が上がった場合にも5千円の昇給賞与：年一回のみ２

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
34万円	34万円	0万円	25万円

年収	34万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:月給制で原則固定の賞与はありません。（以前はありましたが、会社説明会が

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一回、給与改定・インセンティブがある。残業代は必ず全額付与され、一

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	8万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はしにくい。本社の人か現場のリーダーと仲良くなれば話は通してもらい

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に1回、年間の目標設定があります。その目標に対しての進捗率を毎月報告

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回答者：男性/ 総務・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に一度、業績インセンティブと評価インセンティブの支給があります。この

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
34万円	34万円	0万円	25万円

年収	34万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:業績次第評価制度:昇進昇格の基準は不明少なくとも年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	33万円	8万円	25万円

年収	340万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は年に1回程度で業績によっては支払われない年度がある評価制度:評価

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【評価について】・PBC(目標設定)?PBCで設定した目標に対し、達成

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与はなし。3月末にインセンティブが出る場合がある。評価制度:目標シー

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
256万円	--万円	--万円	--万円

年収	256万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:出向先との契約によって給与が決まる。昇給するには2-3年で勤務先を変え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の仕組みが不透明です。現場でそれなりに功績を残しても給料には一切反

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初はボーナスあるというふうに聞いていたが、実際は無かった。月の金額も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出向先で、出向者に任せる業務以上のことをしていても、きちんと評価されず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。年に一度インセンティブという形で支給されると言わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：アウトソーシングなので現場での業務が全てですが、現場を見てない人が評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は手取りで20あるかないかくらいで、年収は他の企業と比べると20代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なにをみて評価されてるのかがわからない。在籍出向の社員が多いのでそこの

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株式会社ヒューマンウェアの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

福利厚生：退職金制度／確定拠出年金、各種社会保険完備、時間外手当、交通費（3万5

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

福利厚生:以前は退職金などはないようでしたが、最近確定拠出年金を始めました。福利

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会社名	株式会社ヒューマンウェア
業界	人材・教育
URL	http://www.human-ware.co.jp/
所在地	東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F

従業員数	165名
設立年	1999年
資本金	5千万円
代表者	森口早苗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヒューマンウェアの平均年収は333万円、年収範囲は240～450万円です（26人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	341万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	291万円（平均年齢30.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	330万円（平均年齢29.7歳）

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