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東京海上日動システムズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都多摩市鶴牧2丁目1-1多摩東京海上日動ビル
評判スコア74 詳細
116
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東京海上日動システムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!東京海上日動システムズで働く社員や元社員から、東京海上日動システムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の基準】役職に応じてあがります。5年目で必ず役職があがりますが、それ以降は各個人の努力次第です。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【賞与の頻度・金額】6月と12月の2回で、各月給の2か月分支給されます。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【給与制度・昇給基準について】良くも悪くも役職が同じであれば、みなある程度同じ水準の給料であること。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【インセンティブの金額や条件】残業代が36協定に従って出ますが、それ以上は出ません。だいたい3万程度出ていたと思います。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の頻度・金額】基本的に役職が上がらないと昇給もしません。新人だと5年目に役職が上がるチャンスがあります。昇給の度合いは人にもよると思いますが、万単位ではあがらないと思います。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の基準について】役職に応じてあがります。1回目は基本情報技術者処理試験に合格し、かつ年次が5年目以上です。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【月間の残業代・残業理由】3万程度です。残業しない日がないです。業務が終わらないことや、委員会の業務などです。どこからどこまでが業務かあいまいなところがあるのでなんともいえませんが・・・
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
525万円
平均年齢:30.1歳

16人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 525 (平均年齢 30.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
東京海上日動システムズ株式会社
その他
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