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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】全く畑違いの他部署へ異動になると、全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】制度方針が社長が交代するた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分のグループのコミニュケーションが図れ、グ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】階層別研修、ステップアップ研修があり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない親会社からの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】可能性はあるが、実現は難しい常

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回答者：男性/ COM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:入社時の研修に加え、定期的に研修が設けられています。研修は業

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:ない働きがい:普段は会えないような人をお目に

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回答者：女性/ 営業推進部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:正社員以外は特にないと思います。決められたことをしっかりとし

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:研修には力を入れているため、学ぶ

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:接客だからいろんな人とのコミュニケーション能力はたかくなる働

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回答者：女性/ イベント企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:支援制度等はないので個人差があると思う。働きがい:取引先の担

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回答者：男性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アテンダント事業部

4.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:プレゼンテーションの技術を磨ける働きがい

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回答者：女性/ アテンドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発は見込めません。結婚するまでの中継ぎとしてなら、

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:次につながるキャリアを形成できるような環境ではない。その場限

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:来客対応を通して、受付としての丁寧な対応や言葉使いや作法が身

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修も多く、成長機会を多くいただける環境だったと思う。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：評価に不明確な点がある。上司の裁量により評価が決まる側面があり、会社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：キャリアビジョンのヒアリングがあったとしても、あくまでも契約社員。正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：契約、パート、の括りだと本当にやる事が単純すぎてスキルアップもないです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：がんばったことが、目に見えるかたちで現れるので、働いていて楽しい。がん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：契約社員であっても、管理職を任されることがある。意欲のある社員には、契

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：お客様にたいしての接し方や、電話で伝えることの難しさを考えさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：職場の雰囲気はいいと思います。が、やりがいは以前は沢山のことを求められ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に決まった仕事なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マナーなどの研修があればありがたいなぁ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：どんなスキルを身に付けたいか？将来のキャリアビジョンはあるか？など、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】練習のために、少しずつ、違う仕事にもチ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

働きがい:接客が好きな方、接遇を極めたい方には向いている職場だと思います。トヨタ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:正直これといったスキルを学べることもなく、上がるのは接客スキ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：親会社が巨大企業のため、必要な資材、道具は希望すれば整えてくれるし、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：残業手当がしっかりでるし、研修というより、先輩について教えてもらう形

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月02日

教育・研修：会社の顔として、より良い接客ができるよう、教育体制はしっかりしており

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：親会社が巨大企業のため、必要な資材、道具は希望すれば整えてくれるし、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ルーティンワークが大丈夫で、苦

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従業員数	2800名
設立年	1952年
資本金	120百万円
代表者	高瀬由紀夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1217件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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