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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないですが、女性の管理職も少し増えてきてはいます。た
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:男女の差を感じたことは特にありません。産休や育休など取られてい
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:数は多くないが女性の管理職も存在する。育児休暇の復帰もしやすく
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率は高く、復職率も高いことから働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:基本働きやすいし、昇進もする。今の新入社員の半分近くは女性にな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できますが、産休後に時短を取れば、昇進に影響しま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:育児休暇などはあるのでその点ではよいかもしれないが、女性の幹部
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:上司は男性が多いため、生理休暇などあるが使いづらい女性に対する
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回答者: 男性/ itサービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:年々、女性採用が増えてきたと思う。女性の管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なく、キャリア志向の女性が少ないかもしれない。キ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:特にここのところ女性採用の割合が多く、現場レベルで活躍す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:制度面で充実している、年休はもちろん、育休、介護休暇も取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:現場レベルではかなりの割合でリーダークラスの女性社員が活
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