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アースインターシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:
この会社では、社内での業績やプロジェクトの進行状況などが完全に透明化され、全員が閲覧できる仕組みがとられています。自身がマネジメント職になくとも同じ情報が与えられているため、上長の手腕から運営のノウハウなどを学べる点はキャリアアップに非常に役立つものだと感じています。
また、意欲さえあれば必ず機会を与えてもらえる風土は他社にはないものです。技術力を向上させたい人やマネジメント経験を積みたい人など、個々の目標に向かって研鑽を積める環境が整っています。

働きがい:
未経験の初心者であってもプロジェクトを通じて様々な工程に携わらせてもらえる点に働きがいを感じます。全体像がつかめないままにただ目の前の同じ作業をこなすといったことはほぼなく、また本人がやりがいを感じられるよう、サポート体制も十全に整えられています。多様な業務に関わることで、漫然と慣れで作業をこなしていくのではなく、適度に緊張感をもって仕事に取り組むことができます。

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば基本給が上がったり報奨金がもらえたりする制度
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度や、IT資格取得による基本給アップや報奨金が
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:社内管理システムで、各プロジェクトの採算がオープンになってお
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:未経験の場合でも、学んでおくと今後自分にとってプラスになるこ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月22日
働きがい:私は入社して1年目なので勤務経験はまだ少ないですが、様々なプロジェクト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
働きがい:主体的に動くことを評価し、役職関係なく手を挙げたことに対し任せてみよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:自主的な行動が求められる。仕事では手を挙げれば挑戦させてくれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:個々の研修プログラムは用意されており、社内では新技術の勉強会等も実施
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:6年前に同業の会社から、派遣中心の会社に不安を感じ転職しました。今では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の7,8割は客先での勤務となります。慣れない環境での勤務になるかも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:上流工程からプロジェクト管理まで一貫して関わることができ、また様々な分
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に本人次第。資格取得による報奨金や勉強会などがあり、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:会社内での勉強会も充実しており、さらに充実していくことでよりスキルア
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