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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:等級ごとに、必須の資格が決まっており、資格にもよりますが、T

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回答者：女性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

働きがい:いろんな企業に入ることで、いろんな知見や経験を得られることは個人にとっ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ 運営管理

3.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はまあまああると思う。働きがい:派遣スタッ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ オペレーター

3.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:研修は多くあるようだが、コロナのせいでうまく開催できていない

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:面談等を通じてキャリア支援をしてくれそうな様相は呈してますが

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:給与が上がらないのと夜勤手当てが少ないので、労働に対しての対

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回答者：女性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:配属先次第であるとは思います。現状私の配属先は実験のフローか

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回答者：男性/ 製造　無期雇用派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジのための研修などは基本的に派遣先の勤務時間外

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:成長出来た実感は全くない。働きがい:淡々とした作業が多いので

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:立ち仕事なので体力はかなりつくと思います。また、覚えることが

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:周りは大人な方が多いので人生の大切さなどを教えていただきまし

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:公募を通じて自分で次のキャリアに申し込むので、何もしなければ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：ファクトリー事業部での新人研修はまともではありません。挨拶のことや、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではない。人間関係は、たく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】いろんな人と接するまた、指示を出すことの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当時の勤務は厳しいものでした。最終的には派遣切りという形で終

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:派遣社員でしたが、事業拡大しつつあり、社員登用の声がかかりま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいと感じます。数が上がっていれば、め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんど、会社側で決めます。個人の用事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員の範疇では無理です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】無し。入社説明のみ。会社にとって必要なのは派遣

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じませんでした。常に社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほとんど、個人で取り組む仕事です。逆に、生産

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一定以上の成果さえ上がっていれば、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ある程度の成果をあげていたり、就業規則に反していな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ある進度までは、過程を重んじ、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】仕事に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】とくにありませんでした。あえて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】１度の失敗は寛容ですが２度、３度にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】生産数量が一定以上上がっていれば、特に不具合はないとか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】完全なライン作業の為、チャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】どんな職場であっても吸収できる物があ

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会社名	株式会社ワールドインテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.witc.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F

※ 一部、四季報データ参照

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