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株式会社ワールドインテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:研修は2週間ほどあり、そのほとんどがマナー研修やコンプライア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:いろんなとこで働けるので成長はできると思います。配属先次第で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、毎月の給与に上乗せされていく形。
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:会社には正社員として在籍しているが、派遣社員として客先の会社
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回答者: 男性/ 自動車部品製作作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:入社初年度なのでなんとも言えないのと、アウトソーシング部門の社員な
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回答者: 男性/ ファクトリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格の手当は知っている限り無かった。それも配属先によってはあ
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回答者: 男性/ ファクトリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:出来上がった商品を目にしたときに、働きがいを感じること
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回答者: 男性/ ファクトリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修に関しては、派遣先からやってくれと言われたことをやってい
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回答者: 男性/ ME IMPLA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MMS事業所・IMPLA

1.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得する為の勉強時間を取る時間がない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は幅を広げた影響もあり、取りやすくはなったように
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回答者: 男性/ ファクトリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:基本的に工場内での作業となるため、工具の使い方が身に
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノ事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:自発的に意見を言ったり要望すれば経験年数に応じて裁量を与えてくれる
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修は配属先によって内容は同じですが、どこに重きを置いて伝え
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:配属される企業次第でキャリア開発ができるかどうか、運の要素が
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修は部署によって異なりますが、座学中心です。私の部署ではグ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップするにはリーダーにならないといけませんが、女性
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:いろいろな資格手当が有るので、目標を持って、資格を取得とする
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回答者: 男性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:一生現場に残る割合が多いので資格等ステップアップはほぼ不可能
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:結局は自己学習なので、業務の時間外で勉強し、資格を取る必要有
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:アウトソーシングの会社なので派遣先での方針によって途中で契約解除になる
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:工場勤務で夜勤もあるため、毎月の手取りはまあまあもらえる。しかし、ボー
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回答者: 男性/ FC技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップできる技術力教わっていける。この会社では勤務経
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:技術的な部分は全くもって成長しない所得手当も無いただ成長する
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回答者: 男性/ 製品保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格所得手当は充実している。研修は入社時にあるが社会人のモラ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:ここで働くなら2、3年は現場での仕事になり、管理や営業はそれ
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回答者: 回答なし/ 製造ラインエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:・研修は、1ヶ月ほどあった。製品や装置操作ソフトなどの座学が
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回答者: 男性/ MM(マシンメンテナー)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格手当は会社指定のものを取得することで毎月いくらかもらえま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:長く働くのであれば成長していくのかもしれないがそれに見合う報
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回答者: 男性/ 制御設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:様々な特殊な資格を取れる。サポートも手厚い働きがい:ここでし
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:定期的に行われる社内の勉強会などもあり比較的人材育成に力を入
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:入社1、2年目は一年で8時間以上のeラーニングが義務付けられ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:対象の資格を取得すれば報奨金がもらえたりします。また、研修も
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格を新たに取得すると報償金が出ますが一時金の為、継続的な報
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:出向先の企業は比較的大きな会社が多かったので敷居の高い会社で仕事をさせ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だと思うが、会社からのフォローは考えない方がい
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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