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回答者：女性/ 人材ビジネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得や、研修はあります。実際、自分の為になる研修でしたし

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますがそこまで厚くはないです。研修は長すぎ

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回答者：男性/ 人事・労務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:裁量権はあると思います。ただ、定例業務量が多かったので、なかなか他

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC事業部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:マネジメントコースとして入社しましたが、まずは現場を覚えるため、現場作

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当などもあり、資格を取れば給与もあがり、なお資格を受け

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FC事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:請負現場のリーダー向けの研修や新卒を対象とした研修ありどんな

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:人によっては、特別な研修を受けられるが、受けられない人は何も

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファクトリー事業部　北九州事業所

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、資格取得を勧められることはありませ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

1.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:これも、部署によって、差異がおおきいのではないかと、思われま

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 派遣員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:成長はほとんどないと感じる。長年積み重ねることで得られるキャ

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回答者：男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:人を管理するスキルを若いうちから取得できる、研修は種類が豊富

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:現業社員には研修や手当は手厚い印象。管理社員に関しては研修が

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップはできる環境である。しかし、そのキャリア

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:成長は今のところ見込めない働きがい:同じ作業の繰り返しなため

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:成長できる働きがい:働き

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回答者：男性/ 運営管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジ/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

働きがい:物流倉庫を運営しているため、コロナ化に置いて社会的役割は大きいと感じて

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:衛生責任者試験など倉庫運営に関わる資格の取得には講習を開いた

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:かさん時から月曜日まで今までで一番好きなのです。働きがい:ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：クライアント先は上場している大手メーカー等が多いので、新聞やニュースで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：パソコンがない状態でパソコンを使った業務の研修を一回受ける。意味がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：現業社員と管理社員で全く待遇が異なるのに、同じ導入研修を受けさせるの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:自分で仕事を進める力がつく。支援制度に特徴的なものはない。キ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：経営企画、事業企画、広報、業務改善、採用などを任されている所。若い社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:事務の仕事でしたので、派遣社員さんの管理等をしていくなかで、入社から退

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:派遣先請負先支店上司によってこれも大きく変わるが、私が勤めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どこの会社も同じだと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新卒に対する、研修・フォローアップは充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】組織が縦割りで、生え抜きも中途も関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】成長期に在籍していたので、その当時はモチベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】人材派遣が中心の会社ですので、長く続けた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】事業や企画であれば、比較的出来る環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】4大卒新卒者に対しては細かな研修が定期的にあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上場以降、業務が縦割りとなり、横の連携が少なくなっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:自分の挑戦してみたいことに関して理解があり、仕事の内容も任せ

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会社名	株式会社ワールドインテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.witc.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F

※ 一部、四季報データ参照

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