同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市名東区上社1丁目901善高ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.7
東京都江東区有明1丁目6-75F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:個人的に風通しは良いと感じてはいるが、店長や社員次第であると...
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3.1
東京都渋谷区宇田川町37-18 トツネビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗ではコミュニティーションがほとんどありませ...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目4-5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの顧客様を大事にしている。働いている当時は、ポイントカ...
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3.2
東京都港区南青山5丁目11-5住友南青山ビル 8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様のためにと言っているが、本当に考えているのかは疑問。ブ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:常に新しいことや業界をわくわくさせる事に社会の問題を取り入れ...
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3.5
東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:アメリカのバッグブランドということもあり、ポジティブな社風で...
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3.2
岡山県岡山市北区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体はアットホームな雰囲気で仕事がしやすく、女性が多いで...
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3.6
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:案外年功序列で日系企業っぽい。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都渋谷区神宮前3丁目28-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今現在お店も、増えすぎて昔掲げていた社風が浸透されていないの...
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株式会社ギンガムのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ギンガムの回答者別口コミ(6人)
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月26日
- なし / 一般会社員 / 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月30日
- アパレル 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年01月05日
- なし / なし / 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年08月31日
- なし / 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ギンガムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全体的に楽しかった。
先輩も面白い人も厳しい人も在籍しており、
仕事とプライベートのオンオフもキッチリしていた印象。
ファッション業界に興味がある人は凄く楽しめると思う。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に上司・部下関係なく意見が通りやすい環境。説得力や説明力などがあれば下っ端の意見も採用されやすく、ある程度の働きやすさはコントロール可能。
ダイバーシティ・多様性:
特になし