回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
役職手当や通勤手当、賞与もあるので、他社と同じ感じかと思います。社宅補助もあるので、金銭的に苦しむことはないと思います。
評価制度:
昇進のテストがあるので、そういうのをきちんと準備していけばそれなりに上がれるとは思います。入社1年目でテストがあり、そこからまた数年後にテストがあるのですが、それも合格しておくと後で楽やし、給与にも関わってきます。組織的なことは詳しく分かりませんが、それなりに売上など目に見える数字で結果を出したら評価してもらえる感じだと思います。
役職手当や通勤手当、賞与もあるので、他社と同じ感じかと思います。社宅補助もあるので、金銭的に苦しむことはないと思います。
評価制度:
昇進のテストがあるので、そういうのをきちんと準備していけばそれなりに上がれるとは思います。入社1年目でテストがあり、そこからまた数年後にテストがあるのですが、それも合格しておくと後で楽やし、給与にも関わってきます。組織的なことは詳しく分かりませんが、それなりに売上など目に見える数字で結果を出したら評価してもらえる感じだと思います。
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回答者： 女性/ ピッキング担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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