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株式会社大創産業

株式会社アスパーク

株式会社大創産業と株式会社アスパークの比較

株式会社大創産業

3.3
(回答:34人)

株式会社アスパーク

3.0
(回答:141人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.7 / 2.5
  • 事業の優位性や独自性
    4.1 / 2.7
  • 実力主義
    3.4 / 3.5
  • 活気のある風土
    3.6 / 2.9
  • 20代成長環境
    3.4 / 3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4 / 2.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.3 / 3.2
  • 経営陣の手腕
    2.9 / 2.5

株式会社大創産業

株式会社アスパーク

平均年収 (正社員)

411 万円
(平均年齢 31 歳)
383 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
27 時間
65 %
年収・給与の納得度
60 %
58 %
勤務時間の納得度
67 %
63 %
休日・休暇の納得度
76 %
63 %
職場の人間関係の満足度
64 %

株式会社大創産業の年収

株式会社アスパークの年収

回答者の平均年収

411 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~850 万円

回答者数

16

(正社員)

回答者の平均年収

383 万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

190~800 万円

回答者数

90

(正社員)

回答者の平均年収

411 万円

(平均年齢 29.8歳)

383 万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

280~850 万円
190~800 万円

回答者数

16

(正社員)

90

(正社員)

株式会社大創産業の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:住宅補助はとても良く、7割が負担される。従業員が払うのは最高2万まで。また福利厚生俱楽部に入っているため、その
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金制度はあるため、将来に不安を感じることはなかった。住宅手当が以前は月1万のみ自己負担、残りは会社負担と、
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅手当はある。その他の福利厚生は特に印象はない。持株に関しても、あくまで上場しないと意味がない。上場を目標と
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日の多さは普通。休める日は仕事の予定と店舗の状況で決めれて自由でしたが、年末年始とGWはSV以上で
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務でも本社、本部勤務でも基本的に人が居れば休みづらいということはない。むしろ一般的な小売業に比
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:エリアや店によるが、ほとんどの社員はしっかりとした休みはとれない。休みの日でも店長なので、店のスタッ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力に長けた方が多く話しにくい人はいない。ただしビジネス的な会話は別で的を射ない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思う。挨拶は全員に大きな声ではきはきとする。組織体制・コミュニケーション:社員は
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 部長代理
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:1代で大きく成長した会社であるため、企業としての向上心は高い。成長が早いため、その為の環境整備は同
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:初めの3年間ほどは店舗勤務となる可能性が高く、体力仕事が多くを占めることになるため、そちらの心配がなけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー、店長など知っている限りでも結構いらっしゃいます。コロナ禍で人員不足のためにアルバイ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:店舗にもよると思うが、主婦が多い職場は子供が体調不良等の時に突発的に休む事になっても、快く受け入れて貰
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当関連は最近刷新され、必須以外の各部署における推奨資格の受験、テキスト代が補助されるように
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:小売業界で骨を埋めるなら、どこの会社でも活躍できる人材にはなれると思う。別業界に行くなら、第二新卒と
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 部長代理
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度、研修、セミナーなど教育ツールはたくさん用意されている。それらを自ら活用するというよりは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が不足しているように感じた。一人の社員に対しての仕事量が多く、人によってはキャパオー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修でしょっぱなからラジオ体操があり、かつ大声を出さなければやり直しのような形式であ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりもきつい。体力と根性で成り立っている。社員は基本的に忙しいのに店も管理し
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:店舗数、自社製造、事業展開、ブランド力は100均業界No.1を誇れる。事業の弱み:事業規模に対しての人材不足
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:新規事業を始め、銀座にも進出している為、ブランド力はある。事業の弱み:上の人達は、現場の状況を把握していない
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:日本での出店は控えていき、どんどん海外への店舗拡大計画中。3年目現場を経験すれば、海外に行く事ができる可能性
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に一回、店長試験などの独自の昇格試験があり、それに合格して昇格すると給与が上がる。評価制度:同じエリアの社員
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店長になったら1万円の手当がつく、それ以上の昇給は知らないが低い。管理職になると残業代が支払われなくなる。その
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方勤務であれば、かなり給与はもらえるほうではないかと思う。評価制度:概ね実力通りである。必ずしも年功序列とい
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株式会社アスパークの口コミ

回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:・住宅補助 賃貸の半分ほど・出張,遠出勤務時、交通費・宿泊費・日当支給・賞与 年2回・資格試験補助 資格によっ
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:基本的な福利厚生は一通り完備している。また特筆すべきは住宅補助であり、家賃の60%を会社が負担し、また手当とし
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助をもらっていますが、自分の場合は住む場所を決めることができず提示された部屋に住むことになりました。額で
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:本社のキャレンダーで休日と勤務日が定められていますけれども技術系エンジニアには派遣先の企業さんのキャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務は派遣先に準ずるようですが、派遣対象企業が売上額で100億以上だったか、ある程度の規模が有る企業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:技術者の場合、外勤先に倣うので勤め先次第です。本社勤務の場合は少なくとも完全週休2日制ではなさそうで
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回答者: 男性/ 技術派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になる前に行ったオフィスでの忘年会の雰囲気を見るに、営業として所属している社員は体育会系な
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:派遣される側なので、本社の雰囲気は正直よく分からない。大阪に限っての印象は、若い人が多くて活気があ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:社内で企画の提案などをとてもしやすいようになっているので、挑戦していきたい人は担当の人などにどんど
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:「女性だからうんぬん」というようなジェンダーロールを踏まえた空気や論調、価値観はなさそうでしたが、かと
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:年齢性別関係なく、実力があれば相応の役職につけてもらえる。産休育休に入る女性社員も多く、復帰した後もし
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の働きさすさとしては、コンサル担当同士の競争なので、営業経験のない方は、もたない。商材が人の経験値
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:少なくともIT系のキャリアを積めないことは確かです。IT系の案件はほぼないので、関係無い分野で働きな
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:色んな派遣先があり、大きな企業ばかりなので希望すれば自分のやりたい企業に派遣でいけたり、そこからご縁
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、手続きが他企業に比べ複雑であるように感じた。また、研修については他企業のような研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページや面接時にはエンジニア側と外勤先の同意の下で派遣される、仕事は選べるといった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が多くあがると聞いていたので、業務を頑張っていたが、自社への貢献が少ないとの理由で給
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも着きたい職種に着けると謳っているが、社内研修がそこまで手厚いわけではない。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リサーチ
3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:幅広い分野での人材派遣なので色々な企業のニーズに対応できること事業の弱み:紹介派遣などの事業を展開していない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:3,000名程の規模で売上金額の下限を決めた営業活動で利益の確保が出来ているのだと思います。また、昨今の状況
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回答者: 女性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:ないと思います。事業の弱み:高望みし過ぎます。待機社員がなかなか決まらないもそれだと思います。事業展望:経営
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社宅制度や住宅手当などがあり一人暮らしにはありがたいです。賞与は当初だいたい2ヶ月分程度とは言われましたが、コ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は7月と12月になります。派遣先で働いていれば技術手当、一人暮らしをしていれば家賃補
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
522万円 30万円 6万円 90万円
年収 522万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣先により給与の頭打ち額が決まっており、それにより毎年の昇給がかなり押さえられる場合がある評価制度:従業員同
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賞与は6月と11月の年2回あります。
社会人一年目では、6月に一万円がもらえ、11月の賞与では30万ほどもらえます。
2年目からは、部...

 東京都新宿区新宿5丁目3-1
卸売、小売・機械器具小売
3.1
口コミ 4019
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

 群馬県高崎市
卸売、小売・機械器具小売
3.2
口コミ 3904
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
・ポイント付与率を元に戻す事でリピート客を増やす。
・大型商品の配送には見積もりを必ず付け初回は支払いは内金のみ対応にする。
こ...

 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
卸売、小売・その他の小売・家具・建具・畳小売
3.5
口コミ 3606
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
大企業でありながら、常に挑戦するベンチャー気質も持った所。アパレルや飲食への参入もそうだが、とりあえずチャレンジしようとする姿勢...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...

 東京都千代田区
卸売、小売・各種商品小売・百貨店、総合スーパー
3.0
口コミ 2764
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...

 東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 37F
卸売、小売・機械器具小売
3.2
口コミ 2655
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的に月10日前後の休日数である。
仕事柄、シフトでの勤務になる為、土日休みに当たることは少ない。
私の場合は月に1〜2日...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日以上あり、月の休みも10日以上あるので、良かったです。
リフレッシュ休暇もあり1年に1回最大10日間長期...

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