回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
ありきたりな古くからの慣習で年功序列。ただ上が詰まって石を投げたら主任に当たるほど主任が増え正社員で役職が付いてないのは入社したての新人か虐げられている若手のみ。職務手当や役職手当も役員クラスが都合よく自分たちのみ新しく役職を作り年俸が上がるのみ。
昇給・昇進スピード:
遅い。条件もない、ただ歳をとっていったらいいだけ。
ありきたりな古くからの慣習で年功序列。ただ上が詰まって石を投げたら主任に当たるほど主任が増え正社員で役職が付いてないのは入社したての新人か虐げられている若手のみ。職務手当や役職手当も役員クラスが都合よく自分たちのみ新しく役職を作り年俸が上がるのみ。
昇給・昇進スピード:
遅い。条件もない、ただ歳をとっていったらいいだけ。