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株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+賞与+固定残業代昇給制度あり評価制度:期末ごとの成果に応じて賞
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回答者: 回答なし/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に一度の賞与評価制度:3ヶ月ごとの評価による賞与額の決定。年功序
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 32万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
評価制度:3ヶ月に1度評価、上長との面談があります。1から5の数字で評価されます
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回答者: 男性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが無いに等しいため、生活がかなり厳しい。評
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウエディング

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 298000万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 298000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまりありません。交通費などは別途でるのでそこは助
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定の残業代が保証されているのと、超過した残業代は100%支給されまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社はステージ制度をとっており、ステージによって基本給やキッチンで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:実力主義というけれど、その基準がわかりにくかったイメージです。評価制度
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回答者: 女性/ ウエディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3カ月に1回クォーター賞与がもらえる。正社員、エリア正社員で金額が違っ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年を4クォーターに分け、年4回の目標設定と振り返りがあり、その結果次
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収はほぼ上がらない給料を上げたいなら年4回ある査定時期に連続で結果を
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月に一回クウォーター給として少ない額ですが出ます。自身の掲げた目標
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回答者: 男性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット

3.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 --万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:3ヶ月ごとにクオーター賞与があるがほぼ無いに等しい額。決算賞与も然り。
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は無いに等しい。売上をあげても、インセンティブは無いに等しいため、
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回答者: 男性/ チーフウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・年4回の賞与(四半期毎)・福利厚生として利用可能なポイント制度があり
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回答者: 男性/ イベントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケットセールス

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年4回賞与が支給されて、その間に賞与に関する目標設定、中間、振り返りの
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業込みの金額。評価制度は上司によって変わるため一貫性はなく、な
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は等級に応じた賞与なので、成果によったインセンティブはない評価制度
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎クォーターごとの自身の目標進捗によって賞与が変わっていきます。評価制
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価制度:三か月毎に個人、所属先の目標を設定し、マネージャーと評価を行う。評価に
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金や住宅手当などがない分、月々の給料は同業他社より若干高いかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポジティブドリームパーソンズでは、まず正社員が2種類ある。正社員(転勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月に1度クォーター賞与といわれる、ボーナスがある。ポジティブドリー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3ヶ月に一回、インセンティブが出ます。ランクによってベースが決まってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属された会場によっては、給与アップが見込めません。3ヶ月に一度、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は多少イレギュラーで、年に4回、3カ月ごとの目標達成率によりもらえ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:コロナ禍でボーナスがカットされたと聞く。年収はかなり上がりにくい。評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の元金が低いため頑張ったところで大した額にはならない。立てる目標目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い上司に当たらなければ目標達成の時点で自分の身の丈に合わない目標を握
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月ごとに目標を決め達成度によってクォーター給なる物がある。本来で有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:欠陥だらけの評価制度。本人を知らない他部署の偉い人が社員全員分の評価を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1年に4回あります。目標を達成していくと、給料が少しずつ上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月区切りで目標設定するが、マネージャーによっては無理難題を押し付け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に成果主義です。上司と面談をし、上司がまたその上司に上げて、目標達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ミニボーナスみたいのが年に4回、業績の良い年にはわずかではあるが決算賞
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