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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:社風は富士フイルムと同じくどんどんチャレンジしていくような
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に従ってタスクをこなしていくのみなのでそのよう
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:効率化や標準化の課題を強く課されているため、目先のツール作
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:硬い組織体制・コミュニケーション:悪くない。皆真面目に仕事
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファイナンスマネジメント部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:業務中はかなり静か。組織体制・コミュニケーション:とにかく
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、優しい方が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 経理シェアード部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理シェアード部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:親会社は保守的なので結果として保守的、失敗したらだめという
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックス時代は外資系企業の文化がありスマートとな企業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:ミスに対しては、徹底的な原因追求と改善案の提示が求められる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好で和気あいあいと
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回答者: 女性/ 総務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:残業が多いスタッフがいたら、理由についてのヒアリン
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦するというより、和を大切にするという文化。尖りすぎず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は繁忙期であっても必ず1時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コールセンター業務の場合は、トイレ
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