口コミ投稿日:2023年10月22日
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス営業/ 主事4
4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部
2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業本部/ 営業技術
3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事
2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ い/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部
2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス営業部
2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 法人営業部
3.8
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神奈川県厚木市
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都墨田区両国431-11ヒューリック両国ビル 8階
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東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
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回答者: 男性/ 電計システムGr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職
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神奈川県茅ヶ崎市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川北2丁目1-30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間の考え方の違いから、業務に関して、ギスギスした一面を垣...
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3.3
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今は離職率も下がって社員が定着するようになったが、当時は長く...
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2.9
東京都大田区大森北1丁目5-1大森駅東口ビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今後優秀な新人は入ってこないのではと感じる。バブル以前の文化...
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東芝キヤリア株式会社のカテゴリ別口コミ(209件)
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最新の回答:2024年02月09日
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最新の回答:2024年03月09日
- 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月28日
- 事業所経理担当 / シニアマネージャー / 経理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.5
最新の回答:2023年10月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東芝キヤリア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
経営層と現場レベルで課題だと思っているポイントがズレている為、大きな壁がある。現場レベルは一体感がある。
挑戦については手を挙げる事は出来るが挑戦させてくれるかは別。やる気があっても実力がない人には挑戦させない傾向。まず、与えられた仕事で結果を出すこと。
組織体制・コミュニケーション:
同僚、上司ともに良い人が多く、コミュニケーションしやすい。少なくとも詰める文化とか体育会のノリはない。
仕事が大変でも人が良くて頑張れた側面はある。
プライベートでも集まっている人はいるがプライベートは切り分けても業務に支障はない。
ダイバーシティ・多様性:
男性9割。一応外資系企業なので様々な国籍の人がいる。しかし、殆ど日本人同士でつるんでいて外国の人と仕事する機会は少ない。