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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1999件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:新卒社員には充実した教育制度が整っていました。研修で業界に

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS事業部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:コアバリューはあるが、顧客に合わせて生活するので、あまり意

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:マネージャー職などの管理職は上が詰まっている状態なので、な

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回答者：男性/ Sr.medical service Rep/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS

3.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

組織体制・コミュニケーション:同じプロジェクトでも県や地方が変われば顔も名前もわ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:配属されれば、自社の社員に会うことは少なくなるもの

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

ダイバーシティ・多様性:経験年数に関係なく、意見をすることができる。基本的に提案

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:多様な背景を持った人たちが集まっていると思う。特に現場でプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

企業文化・社風・組織体制：基本的にプロジェクト単位での会議や活動になる為、自身が

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、意識高い系が多い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:製薬関連の企業だけだとやっていけないので医療機器にも行くこ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:IQVIAでチームを組んで業務を行うため、他の同僚に相談し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも人の入れ替わりが激しい。一時期採用を絞って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：外資系かつアメリカの企業である為、日系企業とは異なる風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業理念の浸透：普段は製薬会社の社員として働くため、本来所属している会社に対し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業理念の浸透：会社の理念ははっきりしており、いかにクライアントを満足させ、安定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:あまり一体感はなし。プロジェクト先企業所属社員との関係のほ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:プロジェクトの縦割り文化だが、経験を重ねるうちに仲間は増え

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:転職者が多いためしょうがないが、社員の温度差がかなりある。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:サービス業務であること、メーカーの基本給よりも高くて休養設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係によると思いますが、総じて(良い意味でも悪い意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属されたプロジェクトにより異なるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：forthepatient患者様のため、ですね。基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個人の裁量によって異なる。一般的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：営業のトップと現場との乖離が年々大きくなっているようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：外資系ではあるが、アットホームな雰囲気を作り出そうと努

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司からクライアント上司へのコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：昨今は以前のような厳しくも、業界の風習に即した入社時導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】小さな事でもさも大ごとのようにア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で外資っぽくドライな関係が多い。ただ、同じプロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自身を成長させるために色々なメーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：異業種出身者が多く、ある意味色んな文化や風土が入り混じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司とのコミュニケーション不足になるケースが多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】向上心が高く、上に行こうという気持ちが強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：年齢が上になるほど、配属されるプロジェクト数が減っているケースが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間に休憩をするということ

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
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URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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