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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1995件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRO/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、基本的には社員が複数名いる機会は

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:手上げ制度で社内のイベントなどなんでもできる環境にはある組

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:社員から新しいものを生み出そうという活動はあり、クライアン

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:社内活動等への手上げ機会はあるが、他部門への手上げは狭き門

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:風通しよく、社内での交流会も定期的に行われている。組織体制

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回答者：女性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:配属先によるが、風通しをよくしようとはしている。配属先の上

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回答者：男性/ コントラクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:組織改変が多い。WEBを通じた会議しかない為、直接の会社に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:出向することになるが、その先にも基本的にはエリアリーダーの

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSMS

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:転職者が多く、派遣先クライアントも様々なので、その時の配属

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:PJによって環境に大きな差がある。また評価者がPJによって

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:基本在宅ワークなためコミュニケーションが活発という印象はあ

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSMS事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:大きな企業となったが、ベンチャー職は強いと思う。組織体制・

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:去るもの追わずなので、退職する人は一定数いる。ただ、プロジ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:比較的仕事のモチベーションが高い人が入ってくるが、情報を取

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:成功事例の共有などは積極的に行っており、活動を水平展開する

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:配属先のチームメンバーの繋がりは強く協力体制がある。他CS

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:外資系なので、実力評価主義。やる気があり実績出せば上に行け

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:マネージャークラスの方々がどうかは分からないが、一般のコン

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:社内での評価がほとんど全て。基本的には自分の上司としか連絡

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回答者：女性/ クリニカルエデュケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:配慮はしても遠慮はしない文化。どんどん自分の意見をいうカル

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:自由闊達、サービス業のため良い人が多い印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

組織体制・コミュニケーション:チーム制となっており月1回のミーティングはあるが個

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:外資系らしく何かとミーティング（リモート）は多かった。あと

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:社風の中に、ダイバーシティを含め、多様性を評価する社風があ

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回答者：男性/ mr/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:在籍期間が短かったので良くわからないが、アットホームでした

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは若干希薄。理由として

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、良くも悪くも人間関係はドライ組織体制

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回答者：男性/ CMR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:社内公募は行われているがほとんどの場合グレードによる制限が

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回答者：男性/ MR職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに寛容な企業文化がある。ただ、挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:新しい事業を上に提案する機会は多々あり、それを実現すること

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:会社の上司とはあまり会話しない。基本的にはクライア

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回答者：男性/ CSMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 同上

4.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:外資特有の雰囲気はある。皆で協力して達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:個人でしていた行動がそのまま会社のビジネスになるなど、アイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上層部の考えていることが現場に降りてくることがほぼ

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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