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この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に管理職はまずありえません。問題が発生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:内容盛りだくさんなので、業務を詰め過ぎてしまうと時間に追われる活動とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】その人の能力と実績、伸び代によってだと思われますが、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】近隣の部門とはよく話をしに行っていた。そのため、仲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:最初は各支店の取引先の工場に派遣されるため、仕事内容はその取引先次第。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:派遣、請負なので場所によって忙しさに差がある為、事業所移動する場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:おそらく誰でも入ることが可能です。能力、技能そういったものは全く関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:中国や東南アジアに進出しているが、一言で言えば、少しでも安い労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員のほとんどが中途採用組であるため、活躍の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には、上司から指示されることは稀で、定型業務を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分から手をあげない人や、指示待ち人間には合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:守秘義務により詳細な業務内容は公開できない。一般的な人材派遣・業務請負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:本社と現場では異なるが、平均勤続年数が短いことは確か。現場の平均勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:営業力、交渉力が無い為従業員に支払われる給与は低いしコンプライア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:中国をはじめ、東南アジアに積極的に展開しているが、国内事業はもはや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:人材ビジネス(人材派遣・請負)を主とする会社は星の数ほどあるが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒採用はまだ本格化していない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:望まない業務も多々任されることがある。物凄く幅広い業務をするので、合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】他社から新卒採用の経験のある人材を引き抜いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:派遣から請負業まで幅広い業務を提案してくれる。幹部クラスと頻繁に話す機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】これも人によりけり、拠点長は常に連絡をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:生産変動による負荷変動が大きく、かつ、通年営業が基本となり、シフト制に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:現場社員と本社社員ではまったく意識が違う。現場で働いている人たちの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】かなりの量なので優先順位を付けて業務をこなしているがなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】やりがいがありすぎる程の量なので、こなして結果がついて来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】拠点長はあるが末端の人間は特にはない。よほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用はまだ始まったばかりで、実績がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案をする機会がなく、日々の業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:製造関係の請負でした。作業内容はピンキリでかなり簡単な物からかなり難し
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回答者: 女性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:ソフトエンジニア以外の部門もあるので、他分野に渡って成長していけるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:派遣会社なので、相手先の都合により、業務がなくなる事もあるので、い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:製造請負をメインとしながら、社員の雇用はきちんと守っていること。事業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:メーカーのファブレス化が進んでいる中、独自で工場を所有している点、も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:開発・設計から物流、修理、カスタマーサービスまでのすべてを担う唯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2011年から4期連続で売上増を達成し、技術者派遣・製造請負・製造
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