日本マクドナルドの成長・働きがい（116ページ目）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とても上司も後輩のいけんもきいてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】いち店舗での仕事なので地域のお偉い方と話す機会があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アルバイトでしたので、新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいお客様に最高の体験をしてもらうにはと常に考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。優れた人材育成に私自身、毎日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：どうしたら喜んでいただけるのか、この方は何を求めているのか等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】忘年会やレクリエーション的なものはあった。送別会も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームです。個人での仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アルバイト上りのマネージャーがいるので意

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】アルバイトとして勤務していたため、分かりませんが、た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程です。成果とう概念はありません。飲食店の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】この仕事では、私自身研修を受

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口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】トレーナーと呼ばれる教える担当の人材がいるので、バイド

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口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】本来社員は従業員のサポートをする側だが、大変な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を評価されていました。3ヶ月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】人の集まりであるため派閥のようなものが発生するとギ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】オペレーションがうまくい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で基本的なことを覚えてあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと感じました。良いところを伸ばし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ポジションが上がると時給があがるので

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】常にオンジョブトレーニングが行わられて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗によって、色んなランク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】まったくかかわりはありませんでした。働いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】売り上げが重視されていた。短時間での売り上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】やる気がある人、決まったことをキチッと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にはありませんでしたが、控え室での会話や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】できないことができるようになったとき、人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事ぶりによって、ポジションが上がってい

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口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：前向きに取り組む事で昇進もするし、努力した分だけ自分のこれからの糧とな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】店長と一緒に仕事は常にしていました。役職と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が基本ですが、個人作業がそのまま、次の仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】近場の海などに行くことはあります。強制ではありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】定期的な社員との面談で良いところが多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】あまり重視されていたかわからない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ありません。外部の方が予想するとおりだと思います。

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会社名	日本マクドナルド株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.mcdonalds.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー

従業員数	2085名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	日色保
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1662件)
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2028件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:研修とかはしっかりしているので、独立考えてる人はいい環境だと... (続きを見る)

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(3.1)	タリーズコーヒージャパン株式会社口コミ(1638件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / バイスマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業本部 / 店長成長・キャリア開発:役職ごとに基本給が上がります。また、社内資格を取得すると手当... (続きを見る)

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