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ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:無い。組織体制・企業カルチャーの改善点:ランク
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:お客様に対しても、社内に対しても、近年は人とのコミ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:古い体育会系。やる気、気合、根性で乗り切れという空気。組織
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン色が強い。組織体制・コミュニケーション:上長や
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:部署内外問わずにコミニュケーションは活発に行われて
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:出会う人は同期、先輩、後輩全て本当に素敵な人ばかり
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとで、同僚はバラバラに配属になってしまうが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:はっきり言うと、考え方は古いと思います。新卒で入社した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属店舗によります。運次第です。だいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:エリア内でシフトを共有してヘルプをやりとりしたり、横の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】毎月一回各エリアで集まって会議がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】研修は多くグループ会社の人とも関われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分で努力しなければ、意見も通りませんし、仕事上でもや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:最近は、少しずつ上長などに提案することができるようにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人間関係を作るのが苦手な人はそもそも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は店舗によりけり。仲はいい方だが、本部、マ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり、古い会社なのでまだまだ上から下へ一方通行なとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:グループといえど家族経営の会社の一部なので、どんなに直
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:上司によりけりです。会社全体としては変化を好まない傾向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗配属となるため、日々顔を合わせる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分の努力や工夫でコミュニケーションを活発にすれば自然
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は公募があるので自身で挑戦するか決めることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アンテナを張って入れば沢山情報もはいり、人と人との交流
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】アクテビティや懇親会、小さなコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:失敗や成功事例は、仲間同士で共有できています。イベント
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:組織自体、大手ではあるため名前を言えばほとんどの人がわかる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本来、7時間以上勤務の人には1時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:私が働いている店舗は大人が多く、和気あいあいと働いてい
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗に社員は店長のみでしたが気さくな方で話しやすか
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