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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:医療事務なので女性社員がほぼしめています。男性社員は上司など課
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共福祉事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:現場は9割女性で構成されており、男性は上長が1〜2名いる状況で
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回答者: 女性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:業界柄なのか、やはり女性が多い。女性の管理
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:正職員で途中入社する女性管理職はいるが、環境に馴染めず、すぐ体
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:医療事務であれば、ほとんどが女性なので働きやすさはあると思いま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職も女性が多く、休暇も
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きやすさに関してはい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短なども実際取られていた方がいたり、急なお休みにも
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休育休を取ってから復帰し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい印象。会社の幼稚園も出来て、子育て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短などありますが実際は人手が足りないなかでの取得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短での働き方をしている方が多く、私の職場では9割以上が女性で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:仕事をちゃんとこなしていれば、現場をまとめている人からも気に入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:リーダーはほぼ女性なのでそこと合わなければアウト。その上の男性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:自分がいた部署は、上司、同僚がほぼ女性(9割ぐらい)。色
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:自分がいたところは女性が多い部署。管理職も女性が多く女性目線で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:現場では小さな子供がいても休みを取ることができる環境で、育児を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性に比べ、女性のほうが長く仕事が続かず、人材不足に陥ってしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:管理職が独身が多い。他には、結婚、妊娠、出産となると、今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:職位が上がればやる事や求められる事が多く、定時で帰れる環境には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:時短勤務だと業務が回らず、残業ができないので早出をして処理する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職員も上司も女性ばかりなので、男性が苦手な方にはとてもいい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:現場の人はギリギリの人員でまわしているところもあるので、場所に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子育て世代が活躍しているので、産休育休取得はしやすい環境です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性への理解がある。時短勤務や育休・産休制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので働きやすいのかもしれませんが、男性目線で見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので出産や子育てへの理解度は高いです。子どもも会社の
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回答者: 女性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:賃金も県内最低賃金程度で同業よりもかなり見劣り。病院勤務だと、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのはもちろん、相談などもしやすいです。
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回答者: 女性/ 公共事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性でも遠方に転勤することが多くあるようです。短期間で上司が何
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回答者: 男性/ 外来レセプト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。また、子供が病気にかかったときに突発で休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:産休制度もありますので、そういう点については働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:同僚は、妊婦さんへの気遣いをしてくれますが、人が足りないことを
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回答者: 女性/ ドクターズクラーク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと働きやすいと思われる。出産後に戻る人もいたよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:うちの会社は全体的にみると、男女比は半々くらいだと思います。... 続きを見る

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