3.5

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年収・給与(25件)

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株式会社長崎屋の年収・給与の口コミページです。

株式会社長崎屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社長崎屋の口コミを探す

回答者：男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
賞与は会社の成績、店舗の成績、部署の成績と、個人の評価が関係する。
部署の成績が良くても店舗が悪ければ少なくなるし、個人の評価も偏りがあると感じるので、頑張っても少ない場合がある。逆に店舗が良くて、部門も良ければ良いので、自分ではどうしようもない部分で決まる感じがある。

評価制度:
職位が細かく設けられて、昇進や昇格は細かく上がっていく。

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 2MD/ 専任社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	3万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ドンキのアルバイトでしたか年に二回昇給のタイミングがあり、達成項目を満

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
677万円	42万円	0万円	169万円

年収	677万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	169万円

給与制度:新入社員でもボーナスが100万以上もらえるときがあります。さらに有給申

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定を考えるならば合わない。仕事の過程は評価されない。結果が出せなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：恣意的な評価。職務要件は細かく設定されているが正しく運用されていない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張っていれば、先輩が成長した点をノートで報告してくださったりする職場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給プラス手当で、月収約６５万

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は17、000円、役職手当は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】バブル崩壊前は、毎年２万円程度の昇給、以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は１７、０００円、役職手当１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給された。最終在籍時は月例給与×２か月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々６０万円、年収の80

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低い。年収で約１５％程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社より低い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】昇給は３年に一度程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】管理部門の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】役職が高くなるほど、昇給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】金属２０年で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】金属２０年で８

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給をしてもらえるかは所属店舗の店長次第評価制度:完全実力主義昇進・昇

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回答者：男性/ デリカ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
15万円	0万円	0万円	3万円

年収	15万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:半年ごとにチェックシートに記入し、上長と相談し時給が決まる。部門ごとに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全実力主義で、成果主義でした。つねに数字を管理され成績がよければ給与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全実力主義です。新卒で入ると基本給は一般の人に比べると高いのではない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートなので、ボーナスはありません。やっと、1年経つくらいなので、まだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートだったので、良くもなく悪くもなくって感じです。あいてる時間の小遣

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株式会社長崎屋の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

福利厚生:とくにないとおもいます。退職金もありません。オフィス環境:基本的に、居

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 2MD/ 専任社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

福利厚生:専任社員(フルタイムアルバイト社員)だったので良くわかりませんが正社員

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会社名	株式会社長崎屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.nagasakiya.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０

従業員数	980名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	赤城真一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長崎屋の年収・給与の口コミページです。

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