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東宝ファシリティーズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

東宝ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:みなし残業でなく、残業した分が１分単位でつくのでしっかりしている。残業

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回答者：男性/ 警備室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:入社年数で給与は大きく変わりません。定期昇給は年に2000円程です。

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回答者：男性/ 警備室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与は夏季、冬季の年2回(6、12月)支給されます。満額支給は2年目からで

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回答者：男性/ 警備室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:昇給は年1回です。業務の評価等は特に無く、勤怠での減点があるくら

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の特徴通り安い。ただそれほど緊張感をもって仕事しないので仕方ないか

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:資格手当が豊富評価制度:警備という仕事柄、成果が残りづらいので言われた

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東宝ファシリティーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

福利厚生:契約社員には退職金なし社員には退職金ありオフィス環

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月09日

福利厚生:退職金は安い。今後はわからないが以前は夏に映画の鑑賞券が支給されていた

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会社名	東宝ファシリティーズ株式会社
業界	不動産・建設サービス
URL	https://tohofc.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目７－１有楽町電気ビルヂング北館　１４Ｆ

従業員数	374名
設立年	1972年
資本金	200百万円
代表者	塚田泰浩
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

東宝ファシリティーズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

東宝ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

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