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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITインフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすいと思います。出る杭は打たれるという風潮は
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回答者: 男性/ プロダクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアオープンイノベーション本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:とにかく現状のままではだめなので変わろうという意識、気風が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:経営層は常に社会の変化に対応しようとしているが、部署が多く
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心のため、良くも悪くも飲み会は全く
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。社内ポスティング等も制度が整って
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い。また、社内SNSで自由に社員と交流で
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回答者: 女性/ DBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい。風通しはいいように見えて本音をいっても取り入
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回答者: 男性/ ソリューション&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:会社が大きいため、職場ごとに異なると思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:私の所属する部署では様々なアイデアを出し、挑戦することが推
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:自由、やる気があれば挑戦できる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:自ら自分のやりたいことを見つけて、それに挑戦するという形で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信ソリューション事業部/ シニアディレクター

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:最近は昔の外資ぽい組織体制・コミュニケーション:組織間、上
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:泥臭い社風が徐々に改善されているようだが、年齢が上がるほど
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢やキャリア形成への自由度の高さが魅力。自由度が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:ジョブ型にはなりきっておらず、とにかくスキマ作業が多く、そ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:事業部ごとに風土は異なります。そのため、事業部間の風通しは
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:業務を助け合う精神が根付いているようだ。温厚な人が多い印象
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁよいです。挑戦する機会も、公募みたいなシス
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:Teamsなどのチャットツールを使って、たとえ離れ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:ハイトップの経営陣の将来を見据えた理念や方針は高い。例えば
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:創業者の「とにかくやってみよう!」という精神は社風として引
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が基本であったため、自分の下に配属された部
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:古くから「ともかくやってみよう」という社風は残っており、わ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:前社長あたりからかなり改善されてきており、今は若手が率先し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違いますが、他の組織との交流や一緒に活
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドサービス事業本部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:総じて一般社員には優しい印象。昼夜を問わない働き方をしてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防災システム事業部・防災DX/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:現在、制度、組織、全てが変わろうとしているので今後どうなる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:一般職にはなんとかして魅力ある働き方ができるよう努力してい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:残業をして当たり前という風潮があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:現在の社長に変わり、服装、勤務形態などのフレキシビリティが
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回答者: 男性/ SE/PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:福利厚生、その他の業務条件のメリットを取得するにあたり、組
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。挑戦できる制度やリカバリーできる方
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:昨年くらいから自己成長を強く促す社風に変革しており、自ら進
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系大企業社内調整、意思決定に時間がかかる部分最
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:自分からチャンスを掴もうとアンテナを張っていないと機会はな
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