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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運輸事業部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しを良くするための体制変更はこれまでやってきているが、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:以前は階層がかなり深いこともあったが、現在はフラットでモノ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦、あらたな提案を奨励している。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては大企業の年功序列の会社から急激な会社から

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回答者：男性/ 開発管理者・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業本部第三ソリューションデリバリ事業部/ マネージャ

3.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長は雲の上の人におもえる会社でしたが、yammerなどで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二インフラ運用サービス部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古臭く、縦割り主義。自分の職務をきっちり全うす

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:自由なカルチャーに変わりつつあり、戻ることはないと思う服装

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:組織改革を行っているが、実際は年功序列が色濃く残っていて、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:総じて温厚で親切な人が多く、問題が発生した際はすぐに助ける

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:全社的にDXを掲げて活動しているが、現場レベルには関係ない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:やる気があり、成果を出せる人材は高く評価される。パーパスを

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:規模が大きすぎて、カルチャーはあまり感じない。部署が違えば

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:昔は、粘り強さ今は、よくわからない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:保守的な部分がありますが、DX企業に向けて構造改革が進んで

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する色々な機会が作られていますが、敷居は高いと感じます

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:「パーパス」というキーワードで一人一人の目指す姿を文書化し

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:個人レベルではあまり感じることはない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある方、保守的な方、個人の考えを尊重する社

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回答者：男性/ マネージメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:ITからDXへ切り替えようとしており、いろいろ変革期だと感

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回答者：男性/ ソフトウェア企画開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部ソフトウェアサービス技術統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:ごく一部の例外を除くと、各自に与えられた業務には真面目に取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、挑戦する機会は自ら動けば出来る。組織

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:富士通本体に準じる制度となっている。新しいことに取り組む意

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム本部/ 事業部長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:この数年でワークライフシフトやDXが浸透し、若い人でも働き

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回答者：男性/ プレセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ式の会社なので基本的に自由に提案可能です組織体

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:巨大すぎて、事業部ごとに異なる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:全体としてのカルチャーは特にない。各ビジネスユニットごとに

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回答者：男性/ 研究・開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジ、変革の意識が高い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 開発SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部　メディアシステム事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦する機会はある。風通しのよさについ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく人がたくさんいて、歴史もあるので、体制

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思う。Team

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業カルチャーど真ん中です。最近は社内報にもカタ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが大きなプロジェクトだと裁量が少なくやりがいを

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

組織体制・コミュニケーション:非常に大きい会社であるため、他組織や幹部の方とはあ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:自由に発言できる社風だと思います。今でいうところの心理的安

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジアリージョン/ シニアディレクター

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:比較的自由組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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