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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ MR

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:本人次第でいくらでも機会はある ITを通して自己学習などもい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:英会話やセミナーなどいろいろな自己鍛錬の機会を会社が与えてく
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:人材育成や知識補完のために多くの費用をかけてくださっているの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発の選択肢は沢山あります。しかし自分から取りにいか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:先生や医療従事者から、患者さんが良くなったと感謝された時。薬剤が新規採
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:自分が提案した治療で患者に改善が見
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:上司によるかと思うが、やりたいと手を挙げたことに対しては反対
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:自身で開発したい能力を決めて学ぶシステムがある働きがい:新薬
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 呼吸器

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとされている。AZで新卒で入るとかなり手厚い研
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回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:挑戦する機会が多いので、何事にもチャレンジする人には最適かと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
働きがい:結果を出したものが評価をされる。ボーナスも結果を出せば、その分しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:中途入社が比較的多いため、若手が出世しにくい?環境かもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:やる気があればなんでもできる。学ぶ機会もスカラシップ制度があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:新人研修は、認定試験も製品研修もロープレも網羅しており、非常に丁寧に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月29日
成長・キャリア開発:今までの自分の仕事がトロかっただけなのかもしれませんが、何に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:期毎に約1回ずつ、製品研修があります。最新の営業ストーリーのinpu
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:TOEICの無料受験が出来る。インフルエンザワクチンも人間ド
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回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:成長は感じなかった。人材育成出来る上司が少ない。働きがい:仕
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:望めば成長の機会は得られる会社であると思う。働きがい:優れた
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修制度は良く整っており、また、360度評価や
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:あまり長期的なキャリア開発は望めないが、短期的なら成長はでき
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
働きがい:薬剤自体良いものが多いので、自分の活動によって本当に良い薬が患者さんに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:英語、グロービズ研修など様々な研修システムはあるが、運用実績
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
働きがい:会社のvalueを掲げており患者さんファーストをうたっており、働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:真の成果主義とか言う指針を持ち込んだ輩がおり、そのころから、売れた、患
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】「真の成果主義」と称した制度に数年前から変わり、売上、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】営業(売上)目標、どうやって出来てくるのかが全く分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:携わる疾患、伴う治療法、主に薬物治療の情報を顧客に提示、そこで顧客に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】まあ積極的に発言、など、述べて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:なにかと言えば成果た結果だと、成果(処方、納入、売上)が取れてこそのや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:社内での「仕事を通じた成長」は、社内アピールの強化とか、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:幅広い思考さえ持つことが出来れば、この業務に携わっていると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく個人主義、自分のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】戦略面の目標設定においては、出来る限り現場志向で対応で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:医薬情報の担当者として、(多分)公正適切な資料、情報を提示出来る環境は
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