回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が安すぎる。職務手当でカバーして見せかけている。求人票には、昇給、ボーナスありとうたってあるが、実際は、何年働いても、昇給ボーナスは無し。理由は、会社業績が赤字だからとのこと。毎年、見積もりにあった受注をせず、値段に見合わない、コスト高い仕事ばかり撮ってくる営業がわに問題がある。受注金額が安く、製造から試運転までのコスト計算がめちゃくちゃ。だから、赤字ばかりになる。赤字は、全て社員の責任であり、給料カットもある。