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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:
古い。
女性多め。
取引先も含めたら7.5対2.5で女性。
でも年齢層は高め。
化粧品系は若め。

組織体制・コミュニケーション:
人少ないから、忙しい。
売場ごとに違うから、いい売場だと良好な関係作りができるかも。
運ゲー。
人事部にアピールは重要。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用もしてるし、いろんな人がいる。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあります。変わろうとしている感じはあります

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務本部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:典型的な老舗の日本企業。挑戦よりも上からの指示を確実にこな

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月04日

企業カルチャー・社風:以前より風通しは良くなった。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗で従事していた時は、お客様視点で従業員が働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:大企業ゆえ、なかなか変革は難しい。現場はあやふやな上位方針

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:人柄はとてもいい会社。一方で仕事に対するチャレンジングな姿

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー

4.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:いつも、人から　に代表されるように人への投資は多い温かい社

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社風としてはいたってまじめ。コンプライアンス意識などとても

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:年功序列・古くアナログな習わしが染み付いている。ITリテラ

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回答者：女性/ 正社員、売場統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:とにかく従業員を守るということで、リストラがない。ただし、

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回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあま

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:とても古く、堅い環境です。若手が少ないため、50代、60代

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:古い組織にありがちな旧態依然とした社風ではあるが、近年若手

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回答者：男性/ 庶務担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:真面目な社風組織体制・コミュニケーション:本社から各店舗に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:古典的な日本企業であり、変化を好まない傾向が強い。組織体制

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:お店によってだいぶ違う。組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:組合が強いので組合に入って居れば出世できると言われている組

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回答者：男性/ 法人営業担当主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:若手にも理解があり優秀であられる方もいる一方、昭和気質な人

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回答者：男性/ 販売促進担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宣伝部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:人にやさしいと思う。社風は保守的、というか保守的な方々に対

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてはあるが形だけのよう。やってます。設け

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司によって変わる。風通しが良い上司もいれば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:新しい備品を入れて効率化するといったことをせず、人手でこな

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:会社として新しいポストを新設したり、役員に直接提案できる機

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:社員の人柄は総じて良いと思う。相談すれば親身に話を聞いても

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回答者：女性/ バイヤー、営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:基本的には人当たりのいい人が多いです。典型的な日本企業なの

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回答者：女性/ MD/外商部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

ダイバーシティ・多様性:女性が多いので、女性は活躍しやすいです。国籍も比較的多様

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:人には寄るが上司とのコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:予算が潤沢にあるわけではないので、費用がかかる内容の挑戦は

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、話は聞いてくれやすい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い風土。組織体制・コミュニケーション:比

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は部署別にしっかり整えられている。組織

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境にあり風通しは良いと感じられる。組織体

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:部署にもよるかとは思いますが比較的上下の風通しが良く話はし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：労働組合が強いので、社内環境を良くする努力を常にしてく

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会社名	株式会社髙島屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.takashimaya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５−１−５

従業員数	4012名
連結従業員数	7846名
資本金	66025百万円
代表者	村田善郎
決算月	2月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1056件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(805件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4595件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1117件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1021件)

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