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学校法人慶應義塾の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないとおもいます。研修はたまにあります。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務課

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:嘱託職員は基本的に4年で契約が満了します。その後も継続して働
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:大学職員の経験を作ることができます。支援制度については、臨時
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回答者: 女性/ 研究支援事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:次も教育機関の事務で働くならば、ネームバリュー利くのだと思い
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:決められたことをやるのであまりやりがいを感じることはないよう
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:上司にコミットすることで休職は可能。手当ては一切支給されない
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回答者: 男性/ 専任事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:若手が成長やキャリア開発を望むのに適した環境とは言えず、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:正社員のみの受講のため、派遣社員の方は受けられない点。同じ業務で英語
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:ベルリッツの英語の講義を受けることができる。2日間の集中講義で、就業
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:面倒見の良い方が多く、教えを請えば、いくらでも指導して貰えま
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:若手職員の育成に力を入れた方がいいのではないかと思う。優秀な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:契約社員は良くも悪くも完全にOJT。部署のカラーによる。マニュアルを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:相手の方が、出張や休暇などでいないことが多く、何一つ教えて頂けません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:相手の方が出張や休暇などでいない事が多く、何一つ教えてくれませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:協生環境推進室という部署で、障害学習支援、ダイバーシティ、男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:相手の方が出張や休暇などでいないことが多く、コミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:塾長の肝いりで出来た部署で、これからの社会に必要な部署であることでやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:障害者学習支援や、lgbtなど、表面的知識のみしか無かったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:これからの社会で必要な部署となっていく部署であること、色々と注目されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:ないため回答はしかねる。しかし、研修をすることで慶應を知り興味を持つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規の仕事の立ち上げ部署にいたので、大変だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:仕事の担当の幅が広いので、忙しい時期はとても大変です。英語のスキルはブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:英語を使用する機会にも恵まれていて、自分よりも若い学生と接する機会も多
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:頑張り次第だとは思いますが、頑張っていれば派遣社員でも様々な仕事を任さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教授の秘書の仕事をしていました。 大学内の仕事の場合、大学の事務的なルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全体的には保守的であるが部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブローテーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後1ヶ月ほどで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション力、パソコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3年満期なので、引き継ぎ期間が短いため前任者との引き継ぎがうまくいっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それまでの私の職務内容経験をもとにスキルアップできるポジションでしたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学生を育てる場所だけあって、人に優しい職場です。 競争心はあり
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