名古屋商科大学の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 教務担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。トップの顔色を伺ってことが進む上、上から突然仕事が降ってくる。トップが全てのことに口を出すので、上から言われたことをこなすだけになる。
また、一部でかなりハイテクな部分もあるが、日常の業務の多くは時代の流れに逆行し、紙とハンコ中心の業務体制。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は基本的に認められていない。明記されていないものの、典型的な年齢格差、性別分業があり、みなそれを受け入れているように見える。最近は外国人職員も増えてきたが、典型的な日本企業の風土に適応できずに辞めていく場合も少なくない。

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会社名	名古屋商科大学
業界	その他（その他）
URL	http://www.nucba.ac.jp/
所在地	愛知県日進市米野木町三ケ峯４−４

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