Item: 株式会社ワントウワン
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Author: 女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。仕事ができなくてもコミュニケーション能

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:風通しは良くない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：派遣スタッフへの態度が悪いスタッフが複数いる。何度も同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業理念の浸透：控室などでは、他の会社の方々も同じなので、必ず迷惑にならないよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：現場のスタッフ同士は仲がよく、コミュニケーションもしっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お金は稼げるので、お金だけを

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企業文化・社風・組織体制:中途入社が多いが人の出入りが非常に激しいため積極的にコミュニ... 続きを見る

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東京都千代田区平河町２丁目１３－３

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１－２３サニックス博多ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系の社風です。社歌や国家を歌い、社旗を掲げたり... 続きを見る

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Santa Clara Valley Medical Center

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751 S Bascom Ave San Jose, CA 95128

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都北区赤羽1-52-10 NS2ビル8F

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ソニアキューブ株式会社

2.9

埼玉県さいたま市大宮区宮町４丁目１２９大栄ツインビルＮ館　７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:清潔第一。責任は各自できちんと持つ。（正社員、パート関係なく... 続きを見る

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ナイル株式会社

3.6

東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社総合オリコミ社

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株式会社ティーバイティーホールディングス

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北海道札幌市中央区北五条西２丁目５ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ　１７Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:勤めてから一度も社長などから、従業員に向けての営業方針などを... 続きを見る

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会社名	株式会社ワントウワン
業界	その他（その他）
URL	http://www.onetoone-jp.com
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目５－７四ツ橋ビルディング　９Ｆ

従業員数	40名
設立年	1982年
資本金	20百万円
代表者	宮武宏冶
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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