回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社長の一存で昇給からボーナス査定から昇格から全て決まる。
社長に好かれたらいいが、嫌われると悲惨。
このため制度などあってないようなもの。
違法かどうか私には分からないが、ボーナスが半分手渡し、
半分振込みというわけの分からない支給の仕方になっている。
社長に好かれたらいいが、嫌われると悲惨。
このため制度などあってないようなもの。
違法かどうか私には分からないが、ボーナスが半分手渡し、
半分振込みというわけの分からない支給の仕方になっている。