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日本マイクロソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:トレーニングは常に専門サイトに多くあり、充実している。経験豊
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:会社のブランド力を使った
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:定期的に上司との面談や人事主催のキャリアプログラムがあり、キ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:Tech Intensity というポリシーで、全従業員が技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内のステークホルダーと協力しつつ、何かのプロジェクトをやり遂げたとき
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回答者: 男性/ 社長室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得の機会や研修制度がありました。働きがい:社会貢献でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】仕事をしている部分ではそれほど隔たりはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいです。基本的にはオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社内SNSがありますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人での成果を重視します。マーケティン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量が非常に大きく、やればやった分だけ達成感が感じられる会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一見すると外資なので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】待遇は、外資系ITの標準的なところで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあくまで一般的なビジネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一定の期間以内なら、その期間で十分に成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】トレーニングを人事部が主催したり、外侮の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎年コミットメントと称される目標を業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分でなんでもやる人。楽天的で、ある意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚や上司からの協力関係はあまりありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】案件、プロジェクトに対する自分のレスポン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換などは特になく。夫々の社員が夫々の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】人事主催のロジカルシンキング、グループコーディ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】複数の部署とのやり取り、交渉、本社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人生設計の中でどのような仕事をやりたいのか、どのような業務を担当すれば
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いわゆる大企業ではありますが、与えられた職務においては、一定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社内外問わず、研修やセミナー等への参加に関しては非常に寛容ではないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やはり業界の中で重要な役割を担っている会社ですので、刺激的、野心的な試
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】上司によってやりがいを感じなくなることもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社とのやり取りも多く、直接本社担当と意見交換をできる点は、やりがいを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:在宅勤務も整っていて、働きやすい会社です。 完全に成果主義ですが、実力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:世界的なITソフトウェアメーカーの一員として日本市場向けにサ
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の目標とゴールが明確化されており、その目標達成に向けて毎年自らアク
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社からはほとんどスキルアップの機会はありません。入社してす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きなイベントを一人で任され、本社と連絡を取
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