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日本マイクロソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1242件掲載中。ライトハウスは、日本マイクロソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。ただし、言ったもの責任的な雰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自部署だけではサービスが提供できないので、

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回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:先端のIT技術に取り組めている優越感が圧倒的に強かった。インドや中国の

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回答者：男性/ プロダクト・マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:長くいなかったのでキャリアに関してはわかりません。ただ、リー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろいろな部署があり、自分のやりたい業務が選択できるチャンスは他と比べ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製品版ベンダーとして、製品観点からはプロジェクトの最後の砦となる。自社

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回答者：男性/ テクニカル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:MS製品に詳しくなるとともに、組織の連携の仕方を学ぶことがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】部署によりますが、概ね個人の裁量、流儀で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】技術系はオンライントレーニングが基本。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新卒には6か月間社会人としての基礎マナー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】全体としては、親身に教えてくれる雰囲気はない。む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一応重視されています。勤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ITスキルと、問題

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】自社の資格については無料で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーの受講は、各部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士での協力は推奨されています。個人プレイが中心

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】現在は子会社として、販売拠点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】全社共通で3ヶ月に1度選定があり、年に1度の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】深夜まで残業している。重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】役に立つことの出来るしごとだとおもいます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】毎月、社員が過重労働による傷病でバタバタと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】機会自体は多いと思うが、同時にに相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】メジャーな製品に深く関わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。短期間で成果を出すために主体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は大きいと思います。担当以外の業務でも本人次第

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果は非常に高い。現実不可能な目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力体制はあまりない。自分の仕事に精一杯で協力し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。まだ若く、疑問をもたずに仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。経済や競合の状況に関わらず、毎年2ケタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】機会を作るという話が頻繁にあるが、1年と持た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】特定の年代の人が活躍しているという印象はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】お客様の役に立てたとき、問題を回避、解決できたと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】表彰は全社員ミーティングやメールで告知されま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事量が多く自由度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。

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仕事を通して身につくスキル:エンジニアではれば、プロジェクトに専念をしてエンジニアとして... 続きを見る

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会社名	日本マイクロソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.microsoft.com/ja-jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	2485名
設立年	1986年
資本金	499百万円
代表者	吉田仁志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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