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セイハネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 教職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。それゆえなのか、働いている人たちの我が強いと
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:30以上の会社ですがシステムや会社の風潮は昔のようなまま組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかく代講が多い…専任講師が退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勤務体制によっては、レッスン担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】生徒達の英語力が伸びている、理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】当たり前のことではあるが、講師としての確
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属されるエリアにもよるかもしれないが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当たり前のことではあるが、生徒在籍数を
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンでオフィスの人間が思い付いた企画が、ある日突然
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回答者: 女性/ 日本人講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:講師同士はとても仲が良く、キャンペーンや定例会議な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:月に一度エリア毎に集まっており、情報交換やコミュニ
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:海外で生活した経験のあるスタッフが多かったせいか、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:社員の方は何でもやらされて大変です。専門以外の事で責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:意見、不満は一切聞き入れてもらえません。ここがおかしい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エリアによっても違うが、アットホームな
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの講師とは仲が良かった。ただ本部の人間は
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