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株式会社日本入試センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学部事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
研修は十分にある。1年間先輩の授業を見ることができるため教師として成長の機会は多い。

働きがい:
教えた生徒が合格したときはとても嬉しい。校舎で自分だけが教える科目をもつため責任も大きい。

回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:この仕事を通して成長出来ていることは、この会社内だけで通用で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中学部事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:毎年人事評価があります。研修は本当に丁寧で、さすが教えるのが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。特に求められるような資格やスキルも
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:他業種で通用するものは得られない。キャリアアップを狙っても同
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:講師という仕事柄、ほかの業種で活かせるようなスキルを得ること
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中学部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得はほとんどありませんでした。あまり福利厚生や資格取得
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学部/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:中学受験界隈では関東で圧倒的な実績とナレッジがあるため、先輩
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回答者: 回答なし/ 教師職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:未経験でも研修期間を長めに取るので、入社前に教えた経験がなく
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:中学受験の教科を教えるという点で経験値を上げることができる。
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:若手の頃から保護者会や保護者面談、事務作業、電話対応等多岐に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:基本は現場で働きながら学んでいくスタイル。各業務のマニュアル
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:教育業界で活躍したい方には中学受験の最大手で働いたことのある
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にありません。英語科教師職の場合、英検を
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:現場では保護者や生徒と関わることが多いため、子ども好きであれば楽しめる
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:この会社だけに言えることではありませんが、やはり教えるという
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、右も左もわからない新卒から今まで普通の社
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回答者: 男性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:勤務経験を通してキャリア開発は望まないほうが無難です。そもそ
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:やろうと思えばどこまでもやれることはあるけれども、日々の業務
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Y-SAPIX事業本部

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:総合職は校舎に配属されてそれっきりなので自分で仕事を覚えてい
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修はあるものの名ばかりで、資格は勧められらない代わりにとる
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修は内容が豊かであったと思う。また、1年以上勤めているアル
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SAPIX小学部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:テストの種類や実施時期、テキストのざっくりとした内容や販売時
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:研修は厳しめであったが、それだけバイトの質にも拘っているとい
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:アルバイト開始後は、半年〜約1年のサブチューター制度がある。
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:アルバイトであったが正社員に近い業務をすることが出来たので、
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修はかなりきちんとしています。一から授業をできるまでやって
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回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:教育に関心のある方にとっては、はじめの一歩として経験しておく
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:子供たちが勉強を分かるようになり、先生できたよと言ってきてくれることが
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。ためになる研修もほとんどないと思い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。働きがい:生徒の顔を毎日
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:子供の成長が間近で見られることが働き
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:内部業務に関する教育はある。外部の資格に対してはほぼ支援はな
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得の支援や手当は、特にない。研修も、コロナ禍で停滞して
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは、一切ない。成長は、配属先の上司や同僚次第
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