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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:
業績によって社長から表彰されるということがあります。説明会などで具体例を聞いたりしました。

組織体制・コミュニケーション:
店舗に本部の方がしょっちゅう出入りしていたり、入社時お世話になった人事の方とラインが繋がってたりと話は通りやすいイメージがあります。
辞職の際の話ですが、私は個人的に店長をあまり頼れなかったので入社の際にお世話になった人事の方とたくさんお話しました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もたくさん勤務されています。役職が上の方もいます。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:体育会系気質は残っている感じはあるがだいぶ薄まってきている

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系の雰囲気で、実力主義です。組織体制

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に各地域毎にエリアブロックが決められて

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回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:チャンスは多いと思います。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:体育会系で挑戦できる環境がある。モチベーションがある社員に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:体育会系で楽しい。組織体制・コミュニケーション:上司による

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・企業カルチャーの改善点:入社して以降、管理職がほとんど変わっていないこ

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回答者：男性/ 店舗業務　クリンネス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリし

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回答者：男性/ 外食レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:試験など挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 飲食店従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:アットホーム。ただ

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系から変わりつつあるが完全には変わっていないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:見えないところを大切にする。まじめに業務に取り組む。組織体

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあり会議や研修も少なくなってお

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:AI機器の導入であったりなど、外向きには新しいことを多く導

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:ルールを遵守を最重要としています。ルールを守るための仕組み

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:社風としては、トップダウンな会社。会社としてはボトムアップ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗配属/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは大事な事なのはわかっていますが

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ その他

2.6

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:実力主義ではあるとおもう組織体制・コミュニケーション:新店

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回答者：女性/ 外食・レストラン・フードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

組織体制・コミュニケーション:私が配属された店舗がとても忙しいので、店長を含めあ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:SVやAMGはやさしく

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回答者：女性/ 外食・レストラン・フードサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:営業部として店舗配属の場合は、正直言って店舗により

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:アルバイトや、パート問わず、全国規模でのアイディア募集の企

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回答者：男性/ にぎり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:熱血系の方が多い印象である。特に上の人たち。風通しは良くは

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回答者：女性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

組織体制・コミュニケーション:クセの強い人も多いですが、基本的に優しい方が多いで

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回答者：男性/ にぎり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ、雰囲気のよさはその店舗次第だと思う。組織体制

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回答者：男性/ フロア、キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ セクションリーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:僕のいた店舗は人が少ないというのもあり挑戦する機会は物凄く

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しが良いのか分かりませんがみんな勤務日数、時間を短くさ

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回答者：女性/ 飲食店の厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:労務との話しを、上司を通しているので、扶養範囲内の

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:ほとんどのことを本部の人が決めていて、関わる機会が全くとい

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 奥州水沢店/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:携帯電話を勤務時間中に携帯不可　手早く作業をする事　飲食店

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:お客様に寄り添った接客を皆意識していたと思います。常に向上

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境であると思います組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:チームワーク重視で、スタッフ同士が連携して円滑な業務遂行を

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会社名	くら寿司株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kurasushi.co.jp/company/
所在地	大阪府堺市中区深阪１丁２－２

従業員数	1261名
連結従業員数	1882名
設立年	1995年
資本金	2005百万円
代表者	田中邦彦
決算月	10月
上場年	2001年
平均年収	444万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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