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この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本、年俸制で12ヶ月割で月々の給料が支払われる形態となっています。評
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社と比較して少ないため、ある程度までレベルアップすると転職する人
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇級幅は小さい、賞与は年2回だが業績連動のため、すずめの涙ほど。評価制
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒にしては多めの給料をもらえたが、昇給幅はあまり大きくなく、賞与も1
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:直近査定の仕方について見直され、給与が上がりやすくなったが、数年前(コ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与の大幅見直しがあると言う話だったが結局は上がらず業界平均よりも低く
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は年2回あるが業績によって変動。最近は
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く、色々な手当がプラスされた結果、月収が高く見えています。評
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ すとらて/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:マネージャークラスになるには上司からの推薦及びテスト合格一般昇格は自身
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給が遅い。賞与は少ない。以前は住宅補助があったが、廃止になった。評価
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:目標達成による年2回の賞与評価制度:一定額の安い昇給で
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の金額が増えたが、競合と比較するとまだ収入は少なめ。評価制度:売上
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ひくすぎてたにんにはなすことはない…評価制度:MBOはあるが昨日してい
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はつかず、みなし労働のため、残業時間が非常に多い割に…という感が
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給が年に一度あり、賞与が年に
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 女性/ 総務/人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度はコロコロ変わる印象。ただ、どのようにしてその金額になったのか
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 --万円 --万円 --万円
年収 455万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回なのでどんなに頑張っても1年間は上がらない。上がり幅も知れ
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級しても昇給幅はごくわずか。給与増に向けた制度変更に伴いボーナス制が
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 5万円 70万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に一回目標による評価があり、賞与が決まる。その他コンピテンシー評価
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年二回の賞与、年一回の昇給がある。よほどやらかさない限りは、基本的に降
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:地方だったので非常に低賃金でした。賞与も1ヶ月分すらない状態でした。評
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業制度だが、基本的に30時間以上働かされるためお得感はない評価制
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は全体的に低い傾向。サービスの利益率が低いのでここを改善しないかぎ
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 76万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
評価制度:ミッションスコア制。とはいえほぼほ
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でみなし残業時間を超えない限りは定時金額通りとなる。繁忙期は短納
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の評価制度です。事前に目標を設定して、その達成度合いなどを自己
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ ストラテ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義。半年ごとの査定で少しづつ給与は上がるものの、大きく上
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ id/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分がいた時は、年俸制だったので賞与はなし昇給もほぼなかったらしい評価
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が単純に低い。給与の上がり方も少し。それなのに給与を決めるためとい
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートというものがあるが、シートの項目が多く目標を記入するのに時間
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定を自分で決められることができる。上司と目標の相談ができ、こまめ
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も賞与もスズメの涙目程度です。残業時間は多かったですが、、、評価制
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、給与が上がることを期待してはいけない。上がったとしても一月千円と
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で業績連動賞与が出たりでなかったりした。入社して一定年数までは交
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が単純に低い。おまけに、給与の上がり方も少しで上がったとしても月1
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