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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐となり社員同士がなかなかコミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:客先常駐の社員が多いため、社風が醸成されにくい職種のように

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:多くのエンジニアはクライアント先に席をおいておりま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:客先常駐メインのため、自分の会社のつながりはすごく薄いです

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は毎月のように飲み会が開催されていた。一応

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:良い意味で緩い働き者。組織体制・コミュニケーション:他支店

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないのでコミュニケーションは取りやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:代表の力がかなり強い印象があります。営業の方も苦労されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:のんびりした感じです。切磋琢磨してスキルアップやキャリアア

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:どちらかというと若い人が多いです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい意味でも悪い意味でもアットホーム。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：アウトソーシングにありがちですが、帰属意識などはないで

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3.5

大阪府大阪市北区

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートビジネス営業部

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会社名	株式会社デジタルビジョン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://digitalvision.co.jp
所在地	東京都港区南青山３丁目１－３スプライン青山東急ビル　６Ｆ

従業員数	86名
設立年	1998年
資本金	90百万円
代表者	塩山浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
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