回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
所属する部署の上長（もしくは社長）とMBO面談が半期に1度行われ、目標の達成度や成果について話し合う。
本人の評価に重きが置かれているため、自己PR次第では昇給が目指せる。
ただし昇給といってもごくわずかなものである。
賞与（ボーナス）の制度自体はあるが、目標粗利を達成したときのみ支払われるシステムであり、在職中に誰かがボーナスをもらったという話は聞いたことがない。
所属する部署の上長（もしくは社長）とMBO面談が半期に1度行われ、目標の達成度や成果について話し合う。
本人の評価に重きが置かれているため、自己PR次第では昇給が目指せる。
ただし昇給といってもごくわずかなものである。
賞与（ボーナス）の制度自体はあるが、目標粗利を達成したときのみ支払われるシステムであり、在職中に誰かがボーナスをもらったという話は聞いたことがない。
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回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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