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株式会社オンザリンクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:
成長の指標としてグレード制があり、現在地と次のレベルが明確にされている。また評価制度に連動した人財育成には、毎月レベルアップミーティングがおこなわれ客観的にアドバイスをもらうことが出来る。ティーチングではなくコーチングを重視しており、自身の内側からやる気やアイデアが出てくる体験に成長を感じる。

働きがい:
従業員の主体性を優先にしてもらえためモチベーションを常に維持することが出来る。新しい事に挑戦したりアイデアを採用してもらえ、失敗を恐れるのではなくやってからブラッシュアップすれば良い文化がある。そのため働きがいを感じる場面が多くある。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年05月17日
働きがい:私は世間でいう定年65歳まで残り10年となり、以前から経験したかった株
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:会社のビジョンがはっきりしているので、業界の課題に貢献できるというやり
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
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3.1
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