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株式会社こうゆうの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
316万円230~400万円14

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収316万円
回答者の年収範囲230~400万円
回答者数14

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
324万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
283万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳308万円400万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社こうゆうの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
残業代はみなし残業。
賞与は抱えている会員数と増減率により変動。

評価制度:
やりたいプロジェクトなどあれば、どんどんやらせてくれる。
昇進・昇格を身近にしている人がいなかったので、正直あまりイメージは湧かないが、
やる気さえあれば上り詰めていける印象。

口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どれだけ会員を増やして結果を出しても、月給は上がらない。賞与は、年に二
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースアップはありません。担当している人数によって上がることがあるのみ
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室長制度がありそこで多くの子どもを担当することができたら給与にもつな
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26340万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 26340万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入会者数・退会者数・継続率など多角的に捉えて評価が決まる給与制度の満足
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当など担当教室の会員数によって賞与額が決まることにな
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇給に関しては上長の評価。実力主義ではあるものの、単純に担当会員数だけ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:表向きは実力主義ではあるものの上がいなくならないため、一般社員より上を
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会員数が伸びると給与にも反映される。評価制度:学歴社会。高学歴の方が昇
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については謎が多い。評価基準を見た事があるが、教育業界でそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社期間や年齢に関わらず、実力でポジションを得られることがあります。や
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株式会社こうゆうの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金や住宅補助はなし。交
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金…なし。住宅補助は会社都合で引っ越しが必要な場合や定期代が月3万
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
北海道札幌市中央区南一条西7丁目12-6
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:サービス残業、早出がバイトでもありました。お金を稼ぐのであれ... 続きを見る
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】賞与に反映されており... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目18-10千種ステーションビル 7F
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回答者: 男性/ 教職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:基本は講習の売上、教室の生徒数、入塾退塾の差などを考慮して、... 続きを見る
3.8
奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:職種による等級別になっており、同じ等級でもレンジが設けられて... 続きを見る
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島根県松江市東朝日町136-2松江石油ビル3F
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3.2
東京都豊島区目白1丁目4-25
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:業務委託なので、教務から案件を頂く必要がある。評価制度:担当... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒でもちゃんと残業代は出る。でも昇給は期待できない。評価制... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市須磨区戎町3丁目1-23聖文館ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界の中ではよくもらっている方だと思う。成果を出した次の年で... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。 どんなに働いて... 続きを見る
3.3
静岡県三島市文教町1丁目9-11
人材・教育・学習支援

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