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ネットイヤーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ネットイヤーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。ライトハウスは、ネットイヤーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:
自由。
最初、社長及び社員も社風は自由と言っていて、どういうこと？と思ったが、本当に自由だった。
現在はそれなりに規律が整備されつつあるが、ビジネス部門において、裁量が個人にかなり任されていて、
自由であるが故に、逆に厳しい。
会社からのフォローはあまりないに等しく、個人のスキルが強く求められる環境であり、
最近は、若手の育成にも力を入れようとしているが、
基本的には、ある程度経験を積んだ中途が、自分の裁量で実力を発揮していくことが求められる。

会社のクライアントは、有名企業が多く、会社を機会の場と捉えることができれば楽しめる環境ではある。
（逆に会社に何かを求めようとすると厳しい）

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は２〜3年でよく変わる。
変化に応じた体制変更とのことだが、やはりうまく行っていないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が、IT系の会社という視点で見ると高く（それでも50%は行っていない）、会社的にもダイバーシティは尊重している。

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:自分で積極的に動いて仕事できる人は楽しく仕事ができると思う

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回答者：男性/ Web担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:精神論で頑張るみたいなところが拭えないことがあるのである意

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:組織変更は毎年のように

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由。やることやってれば何も言われない。仕事の

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:放任主義な感じがする。組織体制・コミュニケーション:リモー

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回答者：女性/ デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:新しい文化を作ろうにも、勢いのある人が少ないので、基本のん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:カルチャー：ポジティブな表現をすれば自由主義、ネガティブな

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:実直。論理的。結構大きなプロジェクトをやっていますが、セキ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:とにかく自由組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：上司の人間的なお気に入りで案件をまわすのを見ることが多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社内でナレッジやノウハウのある人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業務に差支えなければ、補助は正

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：個人事業主の集まりというような個人主義。個人の裁量が高

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回答者：男性/ 事業部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいです。やりたいと手を上げた人を奨励する風土は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：営業サイドはクライアントの期待値コントロールができず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事内容については一定の満足

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料はあまり上がっていかず、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係は非常によく、楽しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本的に長く働く会社ではあり

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東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　７Ｆ

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会社名	ネットイヤーグループ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.netyear.net/
所在地	東京都中央区銀座２丁目１５－２東急銀座二丁目ビル

従業員数	189名
連結従業員数	313名
設立年	1999年
資本金	570百万円
代表者	石黒不二代
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	572万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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