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アビームシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円250~1200万円46

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数46

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
556万円
(平均年齢31.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳504万円700万円19
30~34歳558万円850万円6
35~39歳656万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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アビームシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与制度はしっかりしていると思います。
愛知県内のIT企業としてはかなり多いほうかと思います。
ただし、住宅手当は支給されません。

評価制度:
実力主義です。頑張れば上に行ける環境だと思います。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与については申し分ない額がもらえるが、新卒の一番最初はもらえない。家
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は比較的低め。ただし、賞与額がかなり高いためトータルで見ると平均
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく賞与が多いです。また住宅補助などありません。評
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回答者: 男性/ Seniorspecialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は類似の会社と比べても比較的多く、月給は並という感覚。手当も過不足
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与の割合が高く、昇給は大した額ではないため賞与によって年収が大きく変
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績が上がった分だけきちんと社員に還元してくれようとする印象。特に賞与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 34万円 0万円 240万円
年収 680万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:他企業より賞与の比率が多く、評価次第で年収が大きく変わる評価制度:以下
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:標準評価でも業績加算を加えると、7ヶ月近く出るため非常に手厚い。会社業績は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:会社として社員に還元しようとしてることが伝わってきますし、それご賞与に
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 47万円 6万円 340万円
年収 910万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 340万円
給与制度:マネージャークラスで、年収実体としては1,000万〜程度だったので東海
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最近はベースアップがあります。ボーナスの比率が高いのが特徴で、初任給が
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 47万円 6万円 340万円
年収 910万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 340万円
給与制度:残業手当、家族手当があり、種類としては普通。コロナ禍ではあるが4月にベ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給のベースアップがおこなわれたため、かなり年収も上がった印象。業績
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 47万円 6万円 340万円
年収 910万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 340万円
給与制度:特筆するべき手当は家族手当くらいだが、他社と異なり管理職になっても支給
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業績がいいときは賞与に大きく反映されます。月給はおそらく並程度で賞与で
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他SIに比べても非常に良い給与体系で、若いうちからそれなりの給与となる
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅補助がない評価制度:管理職と面談をする。まじめにやっていれば5段階
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSU/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 120万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:退職金制度はないが給与賞与の支給額が大きい。特に賞与は業績にあわせて慰
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の割合が大きい。評価制度:年に一
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 8万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業種の中では比較的高い水準だと思われる。ただし賞与の割が高いため基本
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナスが多い。給与に関しては特に不満なし。評価制度:半期ごとに評価が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年に2回で評価の結果によって変動する。手当については、これといっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与の割合が高く、給与は良い方
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理総務グループ

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はかなり曖昧で、数値化しているものの根拠となる根拠元の基準が曖
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 35万円 5万円 240万円
年収 660万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:ランク毎に基本給が定めれている。以前までは賃金テーブルが公開されていた
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業他社と比べて、それほど高いとは思わないが、ボーナスがそれな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
評価制度:目標を設定し、自己評価を記入⇒上司と面談して評価を決定、という評価制度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは新入社員のときから多く貰えますが、残業しないと月々の給料はか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定の仕方や評価が浸透しておらず、部門内のチーム単位でも異なる。上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは新卒一年目からも多くもらえていたと思う。特に不満はない。昇給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職があがると基本給も上がるが、数千円程度のため、基本給は高くない。ボ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく成果主義をとっているため、がんばって結果をだせば昇格で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均的な収入よりは、多い。ボーナスは会社の、業績と評価により大
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間を考慮すると妥当な金額かもしれない。大きく分けて、担当業務は開
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アビームシステムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最近はベースアップがあります。ボーナスの比率が高いのが特徴で、初任給が
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アビームシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:退職金制度と子育て手当はある。寮や家賃手当はない。オフィス環境:マッサ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSU/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 120万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:退職金制度はないが給与賞与の支給額が大きい。特に賞与は業績にあわせて慰
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埼玉県久喜市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:正直数年前までは一定の定率若しくは定額+評価(減算型:殆どな... 続きを見る
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東京都品川区東五反田2丁目3-4ビッグナインビル7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
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岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:給与の見直しは定期的にありますが、人事評価制度としては確立さ... 続きを見る

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