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株式会社エイジェックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エイジェックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3160件掲載中。ライトハウスは、株式会社エイジェックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建設事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、管理職は分からないがリーダーくらいの立ち位置

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回答者：女性/ オフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:私の現場は9割女性なので、休みは取りやすく、色々な事情を理解し

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回答者：女性/ 建設事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業本部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月03日

女性の働きやすさ:客先によるが、事務職であれば比較的、休暇は取りやすいように感じ

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:産休や育休をとっていた方もいたため、休暇はとりやすいのだと思う

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:生理休暇や育休産休制度はあるようだが、利用

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回答者：女性/ オフィスワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:安定はしているため働きやすさはあるが一人暮

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:産休後、同じ派遣先に復帰できるか不明。曖

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回答者：女性/ メーカー技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:派遣先によるが女性だから、という話はさ

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回答者：女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、やはり男性の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。女性の管

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政統括/ 副責任者

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。働きやすい

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回答者：男性/ オフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:育休、産休がとれるので働きや

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性と男性でいい意味で

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:専門職にとってはと

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい

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回答者：女性/ ファクトリーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:会社は知りませんがファクトリーサポート職は夜勤があると事前に伝

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:私がいる拠点はワーママには働きやすいが、そのエリアごとの特性は

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性の若いリーダーが多いので、女性はオフィスで有れば働きやすい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトサポート職

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:近年建設業の人不足もあり女性現場監督の雇用も多く女性が働くこと

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回答者：女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:オフィスワーク職は大半が女性なので、絶対に事務職として働きたい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:残業はほとんどなく、また有給休暇も2週間前に申請していれば必ず

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回答者：女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:残業が少なく、配属先にもよりますが女性が多いので働きやすいと思

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回答者：回答なし/ プロジェクトサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:基本的な産休育休制度や、介護のための時短等の制度はある。その制

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職少しありますがまだまだです。休暇は取りやすいと思い

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回答者：女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:自分の働きたい働き方を伝えれば、正社員でなくなるがそれに合った

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回答者：女性/ プロジェクトサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:ほかの部署は知りませんがプロジェクトサポートは女性にとって働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:働き辛いです。味方も無く単騎で知らないとこに派遣されるのはきつ

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回答者：回答なし/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:定期的に上司と面接があるため、配属先が合わない場合も相談に乗っ

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回答者：女性/ オフィスワーク職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすいと思います。営業担当の方が女性だと

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回答者：男性/ ファクトリーサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:派遣先にもよると思うが、肉体労働などが多い現場や夜勤などがある

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回答者：回答なし/ オフィスサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:職場の9割が女性です。責任者クラスはみなさま女性ですし、休暇に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政総合事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:女性中心なので相談をしやすく、気にかけてくれる社員が多い。休暇

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回答者：男性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:男女の差別などはないと言った点では働きやすいと思われるが、特段

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政総合事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:行政の現場は主に女性が多く活躍しており、ほぼ女性社会。産休から

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会社名	株式会社エイジェック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.agekke.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　４６Ｆ

従業員数	12700名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	古後昌彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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