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株式会社エイジェックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ ファクトリーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:様々な業界や職種に事業に展開しているので、別の職種や業界に
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:責任がある仕事は任せられません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:配属される現場に不満、悩みがあれば聞いてもらえるようです。
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しはわからない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:特に何もない組織体制・コミュニケーション:派遣先の社員とは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に本社の1人担当者がいます。ここも当たり外れ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:資格を取る機会はある。キャリアチェンジとキャリアアップは希
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:毎月前半と後半にタイムシートという出勤した時間を記入した用
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:どんな人でも入れる会社なので、厳しいことは多々ある組織体制
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回答者: 女性/ メーカー製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:キャリアチェンジ、キャリアアップに力を入れているらしい。組
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:仲はいいと思う
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回答者: 女性/ 役所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:定期的に営業担当と話す機会はあったので、思ったことは伝えれ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:社風はそこまで心地良いものではありませんでした。どんどんと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:知らない、何も見えてこない。風通しが悪すぎる。上が何を考え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり無いように思う
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員がとても優しく話しやすい。話してくださる方
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回答者: 男性/ ICTビジネスサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:上司がすごく優しく親しみやすい。人柄の良さがでてい
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:定期的(どれくらいの頻度か忘れましたが2~3ヶ月に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:それぞれの場所によります。組織体制・コミュニケーション:相
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回答者: 回答なし/ ファクトリーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ、キャリアチェンジの制度があるので多いと思う
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:入社説明会の際、口コミが一番というように教えられてインター
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回答者: 女性/ 食品系専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:派遣先による。入社前の面接(面談)でどのような職種や業種に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IE第2製造部 組付係/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:会社のかんりしゃがしっかりしており現場での不満や悩み事など
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回答者: 男性/ 生産サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:人に多く関わる業務だったため人あたりが良い人が多かったと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:営業さんの対応が比較的良いです。臨機応変に対応してくだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:最初、二次面接では、レオパレスが借り上げ社宅だから、レ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:近い距離でも会社の人が、新入社員を車で借り上げ社宅や、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:基本的に派遣として出ているので本社支社の内情はわかりません。 月に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:配属先によります。組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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回答者: 女性/ ファクトリーサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良さそうに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:派遣先で人間関係良いって、すごく優しい人多いよって聞い
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回答者: 回答なし/ 工場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:厳罰的組織体制・コミュニケーション:頻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先で働いているので、実際に担当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス等物凄く重視している。派遣先が国の研究
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事の作業内容上、1時間に10分程の休憩を義務付けられ
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