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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1066件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:対応時に感謝されると仕事のやりがいは感じる。少しずつで

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:取引先やエンドユーザーに対しての対応力今後のキャリア

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:レベルに応じてのテストがあるが、給与に反映されているかは不明

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ないと思います。忍耐強くなったとは思います

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回答者：女性/ 請負コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:部署内のグループわけにもよりますが、非常に良い上司がいてくださり、

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回答者：女性/ テレホンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:社内資格の制度があるが他はない。オペレーター以外のキャリア開

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

働きがい:コールセンターも豊富にあり、営業や企画などもある

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:社内、社外の資格取得の支援制度があり。社内資格は無料、社外も

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:契約社員・派遣社員では、社会一般的なキャリアなどは身に付きま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：光インターネットの受注を裏で支えるお仕事だなと感じました。お客さんと直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：入力のスピードがあがった。ミスしないよう、色々な場所を慎重に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：通信キャリアなので、個人情報保護法とか徹底的に叩き込まれる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：みんな仲良く、平均年齢も若いので活気がある。日々、営業成績をフィードバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：以前の職場であまり使わなかったアクセスがよく使われているので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はしっかりとしていると感じました。ただ、覚えることが非常に多いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当しているお客様のインターネットが無事に開通した時ですかね。他には特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】通販受注を常時３人実質５人で廻している。シフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が全て割り振る。何となく担当する顧

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】顧客が年配又はPCが苦手な方が多く細かな配慮が必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】上司がクライアントと月１で。月のクレームやインバウンド

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:給料があまり上がらない働きがい:あまり感じられる機会がない... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nttact.com
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２

従業員数	17000名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	横山桂子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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