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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:エンジニアの雇用を生み出そうとしている。派遣会社なのですが

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:出向先が同じ社員と

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:働かない時間は報酬がない。という風土にして

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:全員参加の経営をめざしています。組織体制・コミュニケーショ

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会社名	株式会社アベールジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.avail-japan.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西４丁目６－１札幌大通西４ビル　１０Ｆ

従業員数	650名
設立年	2003年
資本金	48百万円
代表者	市原敏雄
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:若い社員も多く、プロジェクトに選抜してもらえたりチームリーダ... (続きを見る)

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