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株式会社はま寿司の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系で、覇気のある人が多かった印象。人数が多い
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えばマンパワーを推すのではなくシステムや構造を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:利益優先。1年で100人の新卒採用し、辞めてもまた翌年10
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回答者: 男性/ 寿司屋/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗に社員は多くても3人ぐらいなので、社員とコミュ
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回答者: 男性/ 寿司屋/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:回転寿司業界で日本一を目指している会社なので、モチベーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ皆優しくて仲が良く、分からないことは聞けば直ぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:引っ越しが多く、全国各地あらゆる店舗に配属されるたび、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:同期、仲間を大切にする風潮があり、内定者の段階から交流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく元気でテンションは常に一定である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働きすぎてしまう。長い時間働くこ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わってくると思います。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:お店によって異なるとは思うが、社員の方は優しい方が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多い。店長は学生と仲が良い。学
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回答者: 女性/ フロアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系組織体制・コミュニケーション:わけ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:グループLINEがあるため、いつでも情報共有や、わ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗ばかり増やし、新人社員が増えておらず店舗がまわ
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:日本語がある程度通じれば外国人の方もアルバイトされていま
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:店舗の店長や、エリアの役職者により変わると思います。ダイバ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:社員は同期の絆が強いようです。研修や他店のヘルプな
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:店長は話しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:上の人によると思います。お店も然り。未だに手で数えるところ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社員の方は転勤が非常に多い。アルバイトをしていた4年間で店
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:衛生手洗い徹底しています。体調不良時はお休みです。飲食店で
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:上司の圧力は強いと思います。上司も人によって違うので、どの
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが、自分がいたところは同年代が多くキッ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーション:店長
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:店長は何かあるとコロコロ変わる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよく働きやすい職場でした。パートだからといってきつ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:新商品など沢山出しているので良いと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制:私がここで1番言いたかったことなのですが。はま寿司には
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。組織体制・コミュニケーション:店長
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境ダイバーシ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的にブロック会議が開かれその時に他の社員とコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働き始めて3年目ですが、人間関係はめちゃくちゃ良い方だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:店長ともコミュニケーションが取れ、シフト制なので事前に
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