口コミ238件
年収・給与33件
求人1件
フォロー数50人

株式会社スカイウイルの平均年収は401万円、年収範囲は250～960万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社スカイウイルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

株式会社スカイウイルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	250~960万円	26人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	250~960万円
回答者数	26人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	384万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	334万円	400万円	9人
30~34歳	446万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スカイウイルの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	28万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:
年収は低めかなと思います。新卒は学部卒は300万、修士卒は340万ほどです。そこから少しずつ上がっていく感じです。賞与は半年に一回で一月分の給料を2で割った分だけもらえます。資格試験の手当も出ることには出ますがそこまで多くはないです。資格に受かった時に受験代＋資格の難易度に応じたお金が貰えます。

評価制度:
客先での評価で昇給の額が決まります。変なことをしなければ基本的に少しずつ上がっていきます。自社での頑張りはあまり評価されないです。客先でいかにお客さんからの信頼を勝ち取るかがポイントです。何ヶ月かに一回、客先からの評価で社内表彰イベントがあります。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	26万円	0万円	26万円

年収	338万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:新卒の場合、大学院卒26万円、学部卒23万2千円です。このうちみなし残

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:手当はほとんどない。昇給も上がり幅は少ない。賞与も業績賞与のため少ない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:年功序列制度ではないため、受動的に業務に取り組む人の給与や評価は上がり

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:一応賞与などは年に2回ありますが、判断基準が個人的には同じ業界の中でも

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回答者：女性/ BMユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
296万円	23万円	4万円	20万円

年収	296万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給制度、賞与はあるが、給与が大きく上がる印象はない。各種手当（資格取

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	23万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:昇給に関しては年2回あるので、妥当だと思われる。ただ賞与に関して、年2

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:客先常駐なので、社内評価と客先評価に差が出ることがある。その場合、社内

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は低いです。その分月の給与がいいです。評価制度:目標を期の初めに立

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	50万円	23万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	23万円

給与制度:賞与は2回合計で1ヶ月分が基本です。勤務年数が増えるに連れて2-6万程

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:まだ入って日が浅い為はっきりとしたことがわからないが給与が低いと言われ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に二回昇給するため思っていたよりも昇給があり、満足している。評価制度

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	--万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給と賞与は年２回だが、管理職はそれぞれ年１回。評価制度:管理職昇進に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:SESですので、客先への単価次第です。評価制度:不明。　資格手当は一時

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは雀の涙しか出ません。ギャップが発生してしまうかもしれませんね

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験ですが、給与が低すぎて生活出来ないです。ボーナスも5万円でした。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列のため、若い人の意見は通りません。未経験者のため、「分からない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自信で設定した目標を達成することで評価をいただくことができる制度がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社に入って4年です。給与は半期ごとの人事評価制度で決まるのですが、入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【年に二回の昇給チャンスがある。】半期に一度（年に二回）、考課面談を行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験で入社するとあまり給与は良くない。しかし資格の取得や会社への貢献

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験者→現場単価40万円台(1番低い人だと35万円)経験者の方は＋2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績手当が少ないと感じるが、管理職として、プレイングマネージャーとして

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブについて】インセンティブあり。期末の評価で高評価であれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【手当の有無・金額】役職手当あり、役職に応じて1万円〜3万程度。住宅手

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】年1回。多い人で1万〜2万。変わ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】期末の評価で高評価（成果に応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業代30時間分がつきますが、基本給がかなり低いです。ただし、み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：キャリアプランを組むようにと積極的に働きかけてきますが、提出するとこち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：資格取得が正社員登用の条件。ITILに力を入れているが万一落ちた場合、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：過去の職務経歴に応じて雇用契約締結時の給与を底上げしてくれるなど、業界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業込みでの給与にしては低いと思われる。前職では8時間超過後すぐ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はじめに掲げた目標をクリアできるか否かの判定基準。資格取得時期も含む。

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社スカイウイルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業代30時間分がつきますが、基本給がかなり低いです。ただし、み

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

福利厚生:ワクチン接種日については、半休が取得できるがその後体調を崩して休んだ場

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3.1

新潟県新発田市新栄町３丁目１－１３

その他・その他

回答者：男性/ 買取・販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:等級によって給与が決まっていて、一年に一度昇級のタイミングが... 続きを見る

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住重加速器サービス株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区大崎１丁目１７－６日昇ビル

その他・その他

回答者：男性/ 機器運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年1度4月に数千円ほど昇給があり、普段の業務を行っていれば自... 続きを見る

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人事採用担当◆創業以来連続増収増益継続中！/年間休日123日

正社員

月給27万5000円以上＋賞与 ※想定年収：450万円～650万円本社：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※「大崎駅」新東口より徒歩8分／転勤なし

会社名	株式会社スカイウイル
業界	その他（その他）
URL	https://www.skywill.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル　１０Ｆ

従業員数	220名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	長谷川惠三
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スカイウイルの平均年収は401万円、年収範囲は250～960万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社スカイウイルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4495件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 店長給与制度:賞与は所属している子会社が予算達成すれば正社員であれば支給さ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ給与制度:年々上がっていってるので、お給料面ではいいほうだとおもう。休... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / OP / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:昇給は適宜準備されており、こまめに昇給した。評価制度:業務を... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / 店舗 / スタッフ給与制度:ボーナスという名の年二回賞与的なのはあるが、通常ボーナスと言... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	384万円（平均年齢29.5歳）

株式会社スカイウイルの年収・給与

株式会社スカイウイルの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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